スタンフォード大学のChristina Romeroが生みだした「天才文化（Culture of Genius）」という言葉は、従業員にはあらかじめ定められた才能の限界があり、成長の余地はないと信じている社風を示します。逆に、従業員が常に成長できるようサポートするのが「成長マインドセット（Growth Mindset）」です。成長マインドセットは、従業員の成長をサポートし、会社で長く働きたいという意欲を起こさせます。このアンケートテンプレートは職場が「天才文化」か「成長マインドセット」かを人事のプロに教えてくれます。