従業員フィードバック アンケート テンプレート

ホテル向け従業員エンゲージメントアンケートでフィードバックを得て従業員の満足度を高めましょう。会社の成功を左右するのは従業員です。

飲食店向けの従業員エンゲージメント アンケート テンプレートでインサイトを集めれば、従業員の満足度を高めて生産的な職場を築き上げることができます。

無料のエンゲージメント アンケート テンプレートで、従業員体験の改善方法を特定しましょう。

無料のアンケートテンプレートでパーティー・イベント・コンサート・集いに関するフィードバックを集めましょう。

SurveyMonkeyの一般イベント用フィードバック アンケート テンプレートで出席者の満足度を測りましょう。今後のイベントを成功させるための洞察が集まります。

6万4千回以上使用された専門家によるアンケートテンプレートで、会社のインクルージョンを促進する要素を測定し、洞察に富んだ結果を得ましょう。

SurveyMonkeyの専門家が認定した360度従業員評価アンケートテンプレートをぜひお試しください。質問例からパワフルな分析まで、さまざまな機能を利用して簡単にフィードバックが集められます。

SurveyMonkeyの従業員パフォーマンス アンケート テンプレートでは、従業員の業務姿勢や共同作業について理解できます。

新入社員研修クイズテンプレートを使えば、オンボーディング後のクイズを新入社員プログラムに組み込むことができます。

SurveyMonkeyの従業員退職アンケートテンプレートで退職理由を理解しましょう。実用的なインサイトを集め、定着率や職場の満足度を改善できます。

マネージャー パフォーマンス アンケートは、マネージャーの仕事ぶりや従業員との関係を追跡・改善するための強力なツールです。

SurveyMonkeyの企業リーガル研修クイズテンプレートを使って機密保持契約、インターネットの使い方、著作権などについて質問しましょう。

SurveyMonkeyの雇用アンケートテンプレートで労働者の傾向を把握しましょう。インサイトを集めて採用プロセス、定着率、職場の満足度を改善できます。

SurveyMonkeyの専門家が認定した、キャリア開発パルスサーベイ テンプレートをぜひお試しください。質問例からパワフルな分析まで、さまざまな機能を利用して簡単にフィードバックが集められます。

多様性アンケートテンプレートを使うと、組織の多様性が与える影響を理解し、よりインクルーシブな職場を作ることができます。今すぐ始めましょう。

SurveyMonkeyの専門家が認定した、管理職のパフォーマンス用アンケートテンプレートをぜひお試しください。管理職のパフォーマンス向けの質問を見つけて、必要なフィードバックを今すぐ集めましょう。

採用満足度アンケートは、社内と社外のどちらの採用にも使えます。無料でアンケートを作成・実施して、必要なフィードバックを今すぐ収集しましょう。

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チームパフォーマンス用テンプレートは、従業員のチームワークを評価できるよう作成されています。チームパフォーマンスアンケートを今すぐ無料でお試しください。

SurveyMonkeyの専門家が認定した部門パフォーマンス用アンケートテンプレートを、ぜひお試しください。質問例からパワフルな分析まで、さまざまな機能を利用して簡単にフィードバックが集められます。

マネージャーは入社時面談によって、新社会人である新入社員をその才能や目標、学習スタイル、優先事項が把握できた状態で迎えられます。このテンプレートは、モチベーションや物事の意味を見出す方法に関する研究で有名なアダム・グラント氏の協力を得て、SurveyMonkeyのアンケートの専門家が開発しました。

管理職の方は、入社後面談アンケートを通して、新人の隠れた才能やキャリアの目標、潜在的な課題などを早い段階で把握することができます。そうすれば、双方にとってポジティブな関係を築くことができるでしょう。このアンケートには、新しいスタッフの活力源や、仕事以外で関心のある活動やトピック、学びたいと思っていること、学び方や働き方の特性などに関する質問が含まれます。

SurveyMonkeyの専門家が認定した職場環境アンケートテンプレートをぜひお試しください。質問例からパワフルな分析まで、さまざまな機能を利用して簡単にフィードバックが集められます。

SurveyMonkeyの専門家が認定した、従業員の福利厚生アンケートテンプレートをぜひお試しください。質問例からパワフルな分析まで、さまざまな機能を利用して簡単にフィードバックが集められます。

SurveyMonkeyの専門家が認定した職場の福利厚生アンケートテンプレートをぜひお試しください。質問例からパワフルな分析まで、さまざまな機能を利用して簡単にフィードバックが集められます。

This survey template will tell you how your employees feel about benefits like workplace flexibility, paid leave, retirement, and healthcare options.

メンタルヘルスは、成功や持続可能な幸福の基盤となります。無料のメンタルヘルス アンケート テンプレートで、メンタルヘルスが社員にどのような影響を与えているかを理解し、必要に応じて対応できるようにしましょう。

SurveyMonkeyの専門家認定の人間関係に関するパルス調査テンプレートをチェック。質問例やパワフルな分析でフィードバックがすぐに集まります。

汎用的な従業員オンボーディングチェックリストで、新入社員の仕事を初日からしっかりサポートできます。万能テンプレートを使って始めましょう。

SurveyMonkeyの専門家が認定したワークエンゲージメント アンケート テンプレートをぜひお試しください。質問例からパワフルな分析まで、さまざまな機能を利用して簡単にフィードバックが集められます。

オンボーディング アンケート テンプレートを使って新入社員のオンボーディングプロセスを継続的に改善しましょう。

このアンケートテンプレートは、退職金プランや金銭面でのアドバイス、ウェルネスプログラムなどの福利厚生がどのように役立っているかを調べ、さらに改善できそうなエリアを特定します。

企業におけるセキュリティ意識を高めるための第一歩は、測定です。セキュリティ意識アンケートで、セキュリティに対する従業員の考えや姿勢を調べましょう。

人事の専門家組織と共同作成した専門家承認の報酬アンケートテンプレート。質問例からパワフルな分析まで、多様な機能で簡単にフィードバックが集まります。

SurveyMonkeyの専門家が認定した報酬・福利厚生パルスサーベイ テンプレートをぜひお試しください。質問例からパワフルな分析まで、さまざまな機能を利用して簡単にフィードバックが集められます。

SurveyMonkeyの職場におけるジェンダーアンケートで、職場の多様性に関する洞察を取得。フィードバックを集め、よりインクルーシブで公平な環境を作りましょう。

従業員の離職は、新しいことを学ぶ良い機会でもあります。オフボーディングプロセスに退職インタビューアンケートを組み込んで、退職者から率直なフィードバックをもらいましょう。

SurveyMonkeyの従業員Net Promoter Score®（eNPS）アンケートテンプレートを使って、従業員体験（EX）と満足度に関するフィードバックを集めましょう。

SurveyMonkeyの専門家が認定した、通勤アンケートテンプレートをぜひお試しください。質問例からパワフルな分析まで、さまざまな機能を利用して簡単にフィードバックが集められます。

従業員の成長を支えるために、職業開発アンケートテンプレートでフィードバックを集め、研修や能力開発の機会を強化しましょう。

専門家認定の職場のジェンダーインクルージョンテンプレートをご覧ください。質問例やパワフルな分析などの機能によって簡単にフィードバックが集められます。

フィードバックの好循環が、企業文化の改善、さらにはチームや製品の改善につながります。SurveyMonkeyは好循環を各種組織に生み出すために、この同僚フィードバック用アンケートテンプレートを開発しました。

30日間オンボーディング アンケート テンプレートでオンボーディングプロセスを改善し、新入社員のスムーズなスタートを支えましょう。

従業員は仕事を楽しんでいるか。毎日、自分の力を出し切って業務に取り組むモチベーションを持っているか。企業のパフォーマンスは、最終的には従業員のやる気にかかっています。何か問題が起こる前に、6つの質問で構成されたアンケートテンプレートを使って従業員の意欲を測定し、仕事環境を改善するために経営者にできることを見つけましょう。

チームが望んでいるリーダー像を調べましょう。回答にしたがって管理スタイルを調整すれば、チームのパフォーマンスの向上につながります。

トレーニング前アンケートテンプレートでインプットを集め、参加者の期待に沿うトレーニングプログラムを計画しましょう。

専門家が認定したアンケートで従業員候補者が採用および面接方法に関してどのように感じたかを理解しましょう。質問の編集・追加も可能なので、採用チームが知りたいことすべてに回答が得られます。

簡単かつカスタマイズ可能な従業員表彰アンケートを使って、同僚の業績を称えましょう。表彰したい同僚を推薦したり、同僚の日々の仕事に対するポジティブなフィードバックを共有したりできます。

ベンダー職場ダイバーシティ アンケート テンプレートでインクルージョンを促進しましょう。ベンダーの取り組みを評価・改善できるインサイトが得られます。

従業員パルス サーベイ テンプレートを使って従業員の満足度やエンゲージメントなどを測定しましょう。

従業員満足度テンプレートの優れたサンプルをお探しですか？それとも、そのまま使えるアンケート質問が必要ですか？従業員の燃え尽き症候群や会社への忠誠心、職場の風土、研修内容の刷新といった、繰り返し起こる課題に対処するには、有意義なアンケート結果を引き出すことのできる優れた従業員満足度の質問を設定することが鍵になります。SurveyMonkeyの専門家が認定した従業員満足度アンケートテンプレートを試して、今すぐ適切な問いを投げかけるところから始めてみましょう。

オンボーディング1週目チェックイン アンケート テンプレートでフィードバックを集めて、入社直後の体験を改善しましょう。

従業員たちは相談できるメンターがいると感じているか。手順を把握しているか。助言を得やすいと感じているか。メンターとアドボケート（擁護者）の存在は、特に過小評価グループ（女性、人種および民族的マイノリティー、障がい者、LGBTコミュニティなど）の人々にとって重要な意味を持ちます。日々降りかかる職場での難題に加え、独自の障害まで乗り越えなければならないのですから。このアンケートはメンター制度を導入すべきか、どのように導入すべきかを判断する助けになります。

組織文化アンケートテンプレートを使って、組織の文化を理解しましょう。ダイバーシティやインクルージョンの取り組みに対する同僚の考えや、意思決定の方法などがわかります。

専門家が作成したはい・いいえアンケートテンプレートでフィードバックを集め、意見を評価しましょう。

マテリアリティー評価テンプレートを使って、従業員やステークホルダーにとって最も重要な企業の課題をピンポイントで把握し、優先順位を付けましょう。

SurveyMonkeyの90日間オンボーディング アンケート テンプレートを使って、従業員の長期的な成功を支援しましょう。

スタンフォード大学のChristina Romeroが生みだした「天才文化（Culture of Genius）」という言葉は、従業員にはあらかじめ定められた才能の限界があり、成長の余地はないと信じている社風を示します。逆に、従業員が常に成長できるようサポートするのが「成長マインドセット（Growth Mindset）」です。成長マインドセットは、従業員の成長をサポートし、会社で長く働きたいという意欲を起こさせます。このアンケートテンプレートは職場が「天才文化」か「成長マインドセット」かを人事のプロに教えてくれます。

SurveyMonkeyの専門家が認定した関係者アンケートで、従業員、関連コミュニティのメンバー、その他の重要な関係者が感じていることを理解しましょう。アンケートに自由に質問を編集・追加し、適切なフィードバックを得ることができます。

適切な質問をしてステイインタビューを効果的なものにしましょう。このテンプレートを使えば、定着率の向上に役立つデータが集まります。

組織が大きくなると、一人ひとりの従業員の勤務時間を把握する作業も膨大になります。管理者や従業員の社内外の勤務時間を効率的に記録するために、タイムカード アンケート テンプレートを活用しましょう。

SurveyMonkeyの賃金格差評価アンケートテンプレートで賃金の公平性を把握。格差を発見し、公平な賃金制度を促進するための洞察を集めましょう。

今回のスプリントについて製品開発チームはどう感じているでしょうか。スプリント振り返りアンケートテンプレートを使って調査し、改善を加えましょう。

SurveyMonkeyのチームビルディング アンケートを使ってイベントを企画し、チームがどのようなアクティビティを望んでいるかを特定しましょう。こうして企画したイベントなら、効果的に信頼を築き、従業員に協力の道筋を示し、チームの結びつきを強めることができるはずです。

従業員自己評価フォームテンプレートで行動を振り返り、実行責任を促進しましょう。今すぐ始めて、パフォーマンスレビューのプロセスを改善しましょう。

60日間オンボーディングアンケートテンプレートを使って、従業員が早く仕事に慣れるようサポートし、オンボーディングプロセスの有効性を測定できます。

従業員はリモート・ハイブリッドワークにうまく適応しているでしょうか。重要な質問を網羅したシンプルなアンケートテンプレートで突き止めましょう。

今こそ、定番の従業員年次評価から脱却するときです。従業員がキャリアを積む過程で能力を伸ばす役に立つよう、SurveyMonkeyは新システムを導入しました。GIG（成長・影響・目標の略）は、四半期に一度SurveyMonkeyの全従業員が上司と行う会話で、従来の従業員評価を一変させます。

SurveyMonkeyの休暇申請フォームテンプレートを使用して、申請書の管理を簡略化し、休暇管理プロセスを効率化しましょう。

口座振り込みフォームテンプレートは給与の支払いプロセスを単純化します。従業員の口座情報を安全かつ効率的に収集しましょう。

トレーニングコース評価テンプレートでは、トレーニングコースの効果的な部分と改良すべき部分を特定できます。