製品

SurveyMonkeyは、あらゆる用途・ニーズに対応します。SurveyMonkeyを探索して、その活用方法をご確認ください。

一流のオンラインアンケートでデータに基づいた洞察を得る。

主要な機能と高度なツールを1つのパワフルなプラットフォームでご利用ください。

オンラインフォームを作成・カスタマイズして情報と代金の収集。

100種類以上のアプリとプラグインを統合して作業を効率化。

あらゆる市場調査ニーズに対応する専用ソリューション。

組み込みAIで優れたアンケートを作成し、すばやくインサイトを引き出しましょう。

テンプレート

顧客満足度とロイヤルティを測定。

どうすれば顧客が満足し、推奨者になってくれるかを学ぶ。

実用的なインサイトを得てユーザー体験を改善。

見込み客や招待客などから連絡先情報を収集。

次回イベントの返信依頼を簡単に収集・追跡。

参加者のニーズを調べ、次回のイベントを改善する。

エンゲージメントや業績を高めるためのインサイトを発見。

会議の出席者からフィードバックを得て、進め方を改善。

同僚からのフィードバックを利用して従業員パフォーマンスを改善。

コースの充実化と指導法の改善を図る。

教材やプレゼンテーションに関する学生の評価を調べる。

新製品のアイデアに対する顧客の考えを調べる。

活用方法・事例

アンケート・アンケートデータ活用のベストプラクティス

アンケートやビジネスのコツを満載したSurveyMonkeyブログ。

SurveyMonkeyのチュートリアル&使い方ガイド。

SurveyMonkeyで急成長する一流ブランド。

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90日間オンボーディング アンケート テンプレート

SurveyMonkeyは、G2.comの1万8000件を超えるレビュー5つ星中、4.5つ星の評価を受けています。

SurveyMonkeyの90日間オンボーディング アンケート テンプレートを使えば、新規採用者に、役割に完全になじんでチームの一員だと感じてもらうことができます!

入社後3ヶ月を目安に従業員に質問して、オンボーディングプロセス全体に関するフィードバックを集め、会社における継続的な成長に向けた話し合いをすることができます。 

このアンケートでは、新規採用者に自由回答形式の質問と複数選択肢の質問に答えてもらい、定量・定性分析を行います。90日後であれば、次のような質問ができます。

  • オンボーディングの成功度を1~10の10段階で評価してください。 
  • オンボーディングに何か足りないものはありましたか。 
  • この会社を友人に薦めると思いますか。
  • 直属の上司との関係をどのように評価しますか。 
  • 現在の役割で気に入っている点は何ですか。
  • 現在の役割で気に入らない点は何ですか。 

今すぐSurveyMonkeyに登録して90日間オンボーディング アンケート テンプレートを利用し、独自のアンケートを作成しましょう。ドラッグ&ドロップ式の直感的なビルダーを使って質問をカスタマイズできます。ロゴやブランドカラーを追加して、ポジティブで本格的なアンケート体験を作成しましょう。

すぐにアンケートを始められるように豊富に取り揃えたパワフルな機能の中で、初心者ユーザーに人気の機能はこちら。

すぐに使えるテーマ、アクセシビリティ対応のカラーパレット、カスタムフォント、ブランディングなど。

メール、Webサイト、SMS、ソーシャルメディア、QRコード、オフラインなどでアンケート回答を収集。

自動の結果サマリー、フィルター、カスタムダッシュボード、クロスタブレポート、テキスト分析など。

5つ星のレビューの横で、携帯電話を見ている花屋の店主

利用者の声、各種ウェビナー、業界別のフィードバック収集ガイドをご覧ください。

青と緑の4つの棒グラフが表示されている横で、タブレットを手にリサーチブログの投稿を読んでいる女性

優れたアンケートを作成するためのヒントや最新の製品ニュース、当社オリジナルの調査結果についてお読みください。

SurveyMonkeyのロゴの横で、ヘッドフォンをしてノートパソコンを使っている男性

各機能の使い方のチュートリアル、支払いの詳細、カスタマーサポートへの窓口をご用意しています。

紙を持ち、ノートパソコンでビデオ通話をしている笑顔の人事担当者

人事リーダー向けのこのツールキットは、比類なき従業員体験の構築をサポートします。

ノートパソコンで記事を見ながら、付箋に情報を書き留めている男性と女性

職場のトレンド、ワークライフバランス、自宅勤務、リモートワークと出社勤務の違いに関する新たな調査

眼鏡をかけてノートパソコンを見ている笑顔の男性

従業員評価は、従業員の成長と進歩を助け、サポートされていることを実感してもらうための大切なプロセスです。ここでは、従業員を効果的に評価する方法をご説明します。

ノートパソコンで情報を確認している女性

リモート従業員体験について、従業員フィードバックを活用してリモート従業員の満足度を改善するためのベストプラクティスをご紹介します。