製品

SurveyMonkeyは、あらゆる用途・ニーズに対応します。SurveyMonkeyを探索して、その活用方法をご確認ください。

一流のオンラインアンケートでデータに基づいた洞察を得る。

100種類以上のアプリとプラグインを統合して作業を効率化。

オンラインフォームを作成・カスタマイズして情報と代金の収集。

組み込みAIで優れたアンケートを作成し、すばやくインサイトを引き出しましょう。

あらゆる市場調査ニーズに対応する専用ソリューション。

テンプレート

顧客満足度とロイヤルティを測定。

どうすれば顧客が満足し、推奨者になってくれるかを学ぶ。

実用的なインサイトを得てユーザー体験を改善。

見込み客や招待客などから連絡先情報を収集。

次回イベントの返信依頼を簡単に収集・追跡。

参加者のニーズを調べ、次回のイベントを改善する。

エンゲージメントや業績を高めるためのインサイトを発見。

会議の出席者からフィードバックを得て、進め方を改善。

同僚からのフィードバックを利用して従業員パフォーマンスを改善。

コースの充実化と指導法の改善を図る。

教材やプレゼンテーションに関する学生の評価を調べる。

新製品のアイデアに対する顧客の考えを調べる。

活用方法・事例

アンケート・アンケートデータ活用のベストプラクティス

アンケートやビジネスのコツを満載したSurveyMonkeyブログ。

SurveyMonkeyのチュートリアル&使い方ガイド。

SurveyMonkeyで急成長する一流ブランド。

SurveyMonkeyは、G2.comの1万8000件を超えるレビュー5段階中4.5の評価を受けています。

責任範囲が厳しく決められている職務を与えらえたり、自分のスキルを生かせないポストに配属されたりすると、仕事にやりがいを見いだすのが難しくなります。しかし、上司が部下と協力し、部下の強みを生かしたキャリア設計に取り組めば、やる気に満ちたチームができあがります。

残念ながら多くの企業が、離職する間際まで従業員の不満(と生かされなかった可能性)に気づかないのが現実です。そうならないよう、入社後の面談を標準化すれば、新入社員の興味や働きやすいスタイル、隠れた才能などの発見に役立つでしょう。

入社後の面談では潜在的な課題も明らかになるので、雇用者はどのような研修が必要かを把握したり、燃え尽き症候群につながりかねない問題に対処したりもできます。

このアンケートには、新しいスタッフの活力源や、仕事以外で関心のある活動やトピック、学びたいと思っていること、学び方や働き方の特性などに関する質問が含まれます。

以下のような場合にご利用ください

  • 従業員の満足度とエンゲージメントを高めたい
  • 従業員数が減っている
  • 事業が急速に成長している

すぐにアンケートを始められるように豊富に取り揃えたパワフルな機能の中で、初心者ユーザーに人気の機能はこちら。

すぐに使えるテーマ、アクセシビリティ対応のカラーパレット、カスタムフォント、ブランディングなど。

メール、Webサイト、SMS、ソーシャルメディア、QRコード、オフラインなどでアンケート回答を収集。

自動の結果サマリー、フィルター、カスタムダッシュボード、クロスタブレポート、テキスト分析など。

利用者の声、各種ウェビナー、業界別のフィードバック収集ガイドをご覧ください。

優れたアンケートを作成するためのヒントや最新の製品ニュース、当社オリジナルの調査結果についてお読みください。

各機能の使い方のチュートリアル、支払いの詳細、カスタマーサポートへの窓口をご用意しています。

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