製品

SurveyMonkeyは、あらゆる用途・ニーズに対応します。SurveyMonkeyを探索して、その活用方法をご確認ください。

一流のオンラインアンケートでデータに基づいた洞察を得る。

100種類以上のアプリとプラグインを統合して作業を効率化。

オンラインフォームを作成・カスタマイズして情報と代金の収集。

組み込みAIで優れたアンケートを作成し、すばやくインサイトを引き出しましょう。

あらゆる市場調査ニーズに対応する専用ソリューション。

テンプレート

顧客満足度とロイヤルティを測定。

どうすれば顧客が満足し、推奨者になってくれるかを学ぶ。

実用的なインサイトを得てユーザー体験を改善。

見込み客や招待客などから連絡先情報を収集。

次回イベントの返信依頼を簡単に収集・追跡。

参加者のニーズを調べ、次回のイベントを改善する。

エンゲージメントや業績を高めるためのインサイトを発見。

会議の出席者からフィードバックを得て、進め方を改善。

同僚からのフィードバックを利用して従業員パフォーマンスを改善。

コースの充実化と指導法の改善を図る。

教材やプレゼンテーションに関する学生の評価を調べる。

新製品のアイデアに対する顧客の考えを調べる。

活用方法・事例

アンケート・アンケートデータ活用のベストプラクティス

アンケートやビジネスのコツを満載したSurveyMonkeyブログ。

SurveyMonkeyのチュートリアル&使い方ガイド。

SurveyMonkeyで急成長する一流ブランド。

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SurveyMonkeyは、G2.comの1万8000件を超えるレビュー5つ星中、4.5つ星の評価を受けています。

従業員は賃金が公正だと感じているでしょうか。実際には不公平がない会社でも、民族や性別、その他の特性に基づく賃金格差があると思われている場合があります。このアンケートでは、給料は適切か、支払いプロセスは明瞭か、昇進が公平とみなされているかなどの点について、従業員に意見を表明するチャンスを提供します。

このアンケートテンプレートは、従業員に、報酬と昇進について個人レベル(自分の賃金は適正か)と全体レベル(会社は公正か)での評価を尋ねます。またデモグラフィックに関する質問も入っているので、回答にフィルターをかけて傾向を特定することも可能です。

アメリカ人の40%は、今現在、自分の会社に賃金格差があると考えています。

このアンケートは、従業員の満足度の全体的なバロメーターになり、文化全体に対する感想の理解を助けます。

以下のような場合にご利用ください

  • 特に社会的少数派など、軽視されがちなグループの人材を維持するのに苦労している場合
  • 自社あるいは同業他社が実際の報酬方法に関して綿密な調査の対象になっている場合
  • 自社の管理職に女性、人種的少数弱者、その他のグループが不当に少ない場合
  • 従業員が不満を表明した場合
  • 従業員の厚生を改善し、意見に耳を傾ける姿勢を示したい場合

すぐにアンケートを始められるように豊富に取り揃えたパワフルな機能の中で、初心者ユーザーに人気の機能はこちら。

すぐに使えるテーマ、アクセシビリティ対応のカラーパレット、カスタムフォント、ブランディングなど。

メール、Webサイト、SMS、ソーシャルメディア、QRコード、オフラインなどでアンケート回答を収集。

自動の結果サマリー、フィルター、カスタムダッシュボード、クロスタブレポート、テキスト分析など。

利用者の声、各種ウェビナー、業界別のフィードバック収集ガイドをご覧ください。

優れたアンケートを作成するためのヒントや最新の製品ニュース、当社オリジナルの調査結果についてお読みください。

各機能の使い方のチュートリアル、支払いの詳細、カスタマーサポートへの窓口をご用意しています。