ビロンギングとインクルージョンに関するアンケートテンプレート
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最新のアンケートで、インクルーシブな職場環境づくりが軌道に乗っているか確認しましょう。
どれだけ多様な人材の採用に力を入れても、従業員が会社に帰属意識を感じていなければ、真の変化は生まれません。
ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを成功させるには、従業員の単なる「属性」にとどまらず、データを使って真にインクルーシブな企業文化を構成する要素を見極めることが大切です。収集したデータは、すべての従業員が活躍できるインクルーシブな職場環境づくりの指針となります。
SurveyMonkeyのビロンギングとインクルージョンに関するアンケートテンプレートは、人事やDEI担当者が、インクルーシブな職場環境を実現できているかを確認するのに役立ちます。
このアンケートを使って、従業員の帰属意識を測定しましょう。インクルージョンの3つの主要な要素に基づいた複数選択肢の質問で評価します。
- 成長マインドセット：会社は、人の基本的な能力が養成や献身、努力によって高められると考えていますか。
- ビロンギング：職場でのビロンギングとは、他者との良好な関係を通じて自分が尊重されていると感じ、職場でありのままの自分を表現できることを意味します。会社で各属性のグループはビロンギングについてどのように感じているでしょうか。
- 客観性：会社での昇進は、公正で透明性のある基準に基づいていますか。
今すぐSurveyMonkeyに登録してビロンギングとインクルージョンに関するアンケートテンプレートを利用し、独自のアンケートを作成しましょう。ドラッグ＆ドロップ式の直感的なビルダーを使って質問をカスタマイズできます。ロゴやブランドカラーを追加して、ポジティブで本格的なアンケート体験を作成しましょう。
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すぐに使えるテーマ、アクセシビリティ対応のカラーパレット、カスタムフォント、ブランディングなど。
多彩なアンケート送信方法
メール、Webサイト、SMS、ソーシャルメディア、QRコード、オフラインなどでアンケート回答を収集。
アンケートの分析に訓練は不要です
自動の結果サマリー、フィルター、カスタムダッシュボード、クロスタブレポート、テキスト分析など。
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