第一印象が大切なことは、新入社員のオンボーディング時でも変わりません。SurveyMonkeyの新入社員オンボーディング アンケート テンプレートを使えば、仕事を始めるための準備が整ったかどうかを確認できます。従業員に、初日がどうだったかを聞きましょう。オンボーディングトレーニングは有意義だったか?初日の業務に取り掛かる前に十分な情報が得られたか?こういった質問への回答は、新入社員のオンボーディングプロセスを今後に備えてさらに改善していくうえで役立ちます。
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