社内での昇進のチャンスが「非常に多い」と評価している従業員がたったの27%しかいないことをご存知でしたか。会社の中で成長が可能であることは、多くの従業員にとって不可欠な要素です。従業員が会社でのキャリア開発の選択肢に満足しているかどうかを、キャリア開発パルスサーベイを使って調べてみましょう。
キャリア開発パルスサーベイでは、短いアンケートを頻繁に実施することで、従業員のエンゲージメントを一貫して追跡できます。1~10の質問で構成されたシンプルなアンケートなので、従業員にとって回答しやすいというメリットがあります。パルスサーベイを3~6ヶ月おきに実施すれば、問題を予見的に特定し、対処することができます。
このキャリア開発パルスサーベイ テンプレートでは、現在提供されているトレーニングの量に従業員が満足しているかどうかを理解し、従業員のキャリアの向上を支援するために何ができるかを調べます。従業員は自身の能力や専門性が生かされていると感じているか。会社で実施されている業務関連の研修に満足しているか。キャリアを向上させるために会社ができることは何か。他にも調べたいことがある場合は、このアンケートをカスタマイズしてご利用ください。
すぐにアンケートを始められるように豊富に取り揃えたパワフルな機能の中で、初心者ユーザーに人気の機能はこちら。
すぐに使えるテーマ、アクセシビリティ対応のカラーパレット、カスタムフォント、ブランディングなど。
メール、Webサイト、SMS、ソーシャルメディア、QRコード、オフラインなどでアンケート回答を収集。
自動の結果サマリー、フィルター、カスタムダッシュボード、クロスタブレポート、テキスト分析など。
利用者の声、各種ウェビナー、業界別のフィードバック収集ガイドをご覧ください。
優れたアンケートを作成するためのヒントや最新の製品ニュース、当社オリジナルの調査結果についてお読みください。
各機能の使い方のチュートリアル、支払いの詳細、カスタマーサポートへの窓口をご用意しています。
人事リーダー向けのこのツールキットは、比類なき従業員体験の構築をサポートします。
職場のトレンド、ワークライフバランス、自宅勤務、リモートワークと出社勤務の違いに関する新たな調査
従業員評価は、従業員の成長と進歩を助け、サポートされていることを実感してもらうための大切なプロセスです。ここでは、従業員を効果的に評価する方法をご説明します。
リモート従業員体験について、従業員フィードバックを活用してリモート従業員の満足度を改善するためのベストプラクティスをご紹介します。