職場におけるジェンダーインクルージョン アンケートテンプレート

トランスジェンダーの従業員の約10人に4人（38%）は、職場で雇用主にサポートしてもらえることがほとんどないと答えています。トランスジェンダーやノンバイナリーの人々は、職場でマイクロアグレッション（無意識の差別）や明白な差別を頻繁に体験していますが、人事部は往々にして、サポートの方法をあまり理解していません。性別の誤認を防ぐためのジェンダーニュートラルな代名詞（they/them）についてや、従業員の感情をもっとよく理解するためのサポートを必要としているかもしれません。

このテンプレートを使用すると、効果的にトランスジェンダーやノンバイナリーの従業員のニーズを把握し、ジェンダーニュートラルな慣行に対する全従業員の理解度を測定できます。職場に欠けているインクルージョンポリシーを特定し、インクルージョンの慣行によって、十分なサポートが提供されているかどうかについてフィードバックを収集します。

このジェンダー インクルージョン アンケートには、一部の質問が予め備わっており、そのままでも使用できます。加えて、このアンケートテンプレートを職場に合わせてカスタマイズすることも可能です。従業員全員が会社に帰属意識を持てるように対策を打ち、働きやすい職場環境を実現しましょう。

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