1.勤務先にジェンダーインクルージョンに関するポリシーがあることは、あなたにとってどの程度重要ですか。

かなり重要

まあまあ重要

あまり重要でない

まったく重要でない

2.あなたの職場では、次のうちどれが奨励されていますか。（該当するものをすべて選択してください）

呼び方の共有（自分がどう呼ばれたいかを伝える）

インクルーシブなトイレに関するポリシー

ジェンダーニュートラルなトイレ

呼び方のネームタグ

従業員リソースグループ

ダイバーシティ・インクルージョンのポリシーや慣行

どれも奨励されていない

3.全的般に、トランスジェンダーまたはノンバイナリーの従業員をサポートするという点で、勤め先の努力は、やり過ぎですか、少な過ぎですか、十分ですか。

やり過ぎ

少な過ぎ

十分

4.ノンバイナリーの人の中には、「彼」・「彼女」ではなくジェンダーニュートラルな呼び方（名前＋「さん」など）を使用する人がいます。ジェンダーニュートラルな呼び方について、あなたはどの程度知っていますか。

かなりよく知っている

まあまあよく知っている

あまりよく知らない

まったく知らない

5.ジェンダーニュートラルな呼び方をして欲しいと頼まれた場合、それはあなたにとってどの程度難しいことですか。

かなり難しい

やや難しい

あまり難しくない

まったく難しくない

6.あなたはトランスジェンダーですか。

はい

いいえ

はっきりしていない

答えたくない