社内での昇進のチャンスが「非常に多い」と評価している従業員がたったの27%しかいないことをご存知でしたか。会社の中で成長が可能であることは、多くの従業員にとって不可欠な要素です。従業員が会社でのキャリア開発の選択肢に満足しているかどうかを、キャリア開発パルスサーベイを使って調べてみましょう。
キャリア開発パルスサーベイでは、短いアンケートを頻繁に実施することで、従業員のエンゲージメントを一貫して追跡できます。1～10の質問で構成されたシンプルなアンケートなので、従業員にとって回答しやすいというメリットがあります。パルスサーベイを3～6ヶ月おきに実施すれば、問題を予見的に特定し、対処することができます。
このキャリア開発パルスサーベイ テンプレートでは、現在提供されているトレーニングの量に従業員が満足しているかどうかを理解し、従業員のキャリアの向上を支援するために何ができるかを調べます。従業員は自身の能力や専門性が生かされていると感じているか。会社で実施されている業務関連の研修に満足しているか。キャリアを向上させるために会社ができることは何か。他にも調べたいことがある場合は、このアンケートをカスタマイズしてご利用ください。
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