質問票は、データを効率的に収集するための有効な調査ツールです。回答者から詳細な情報を得るための多目的な手段であり、市場調査や従業員満足度評価、フィードバック収集などで重要な役割を果たします。
この記事では、例を挙げながら、質問票の種類とメリット、質問票とアンケートの違いについてご説明します。
質問票は、一連の質問を通じて回答者から量的または質的な情報を集める調査手段です。多様な情報を集めるために、自由回答形式と選択回答形式の質問を混ぜて構成するのが一般的です。
企業は、従業員満足度から主力製品開発まで、さまざまな状況で質問票を利用しています。この後、アンケートと質問票の違いや、各種質問票の用途についてご説明します。
質問票とアンケートは、同じではありません。この2つの調査手段は、目的が異なりますが、それについてはこの記事の後半でご紹介します。
質問票には、大きく分けて構造化・非構造化・半構造化の3種類があります。それぞれが異なる目的と異なる目標に使用されます。
構造化質問票は、数値で表すことができる量的なデータ・情報を集めるのが目的です。
企業では、意思決定に必要な有意義なデータを体系的に収集するために、構造化質問票を使用します。たとえば、顧客満足度(CSAT)質問票を使うと、製品やサービス、カスタマーサービスに対する顧客満足度を測定して改善することができます。
構造化質問票には、次のような特性があります。
質的なデータや数値以外の情報を収集するには、非構造化質問票を使用します。非構造化質問票は、自由回答形式の質問で構成されます。構造化質問票とは異なり、回答は事前に定義されません。
企業では、顧客や従業員、ターゲット市場から細かなニュアンスがつかめる情報を集めたいときに、非構造化質問票を使用します。ブランドでの顧客の体験や、従業員が直面している障害について、詳しく調べることができます。
たとえば、企業が職場文化に関するフィードバックを集める目的で従業員に非構造化質問票を送った場合、チーム内での共同作業や、上司の熱意、会社全体の意欲について従業員がどう思っているかを把握することができます。
非構造化質問票には、次のような特性が見られます。
半構造化質問票は、構造化質問票と非構造化質問票を部分的に組み合わせたもので、標準化の度合いと柔軟性のバランスが取れているのが特徴です。
企業では、探索的な調査をしたいときに半構造化質問票を使用します。この形式を使うと、量的データと質的データの両方を入手し、意思決定に役立てることができます。
半構造化質問票には、次のような特性があります。
製品開発調査の実施や従業員フィードバックの収集など、何らかの事業調査を行う場合に、質問票を戦略的に使用します。
質問票には、次のようなメリットがあります。
質問票は、特定の集団からフィードバックを集めるための調査手段です。評価対象のトピックに関する複数の質問で構成されます。回答データを収集して分析し、調査に裏付けられた結論を導き出します。
市場調査プロジェクトの一環として質問票を送信すると、費用対効果の高い方法で、短期間で有意義な結果を得ることができます。
調査分野で使用する質問票には、次のようなものがあります。
市場調査で質問票が広く利用されている背景には、いくつかの理由があります。多くの会社が質問票を市場調査プロセスに欠かせないものと捉えているのは、次のようなメリットがあるからです。
アンケートの質問票は、回答者の意見や行動、特性に関するデータを収集します。アンケートの質問票には、アンケートの目的に関連した詳細な回答を引き出すための質問を含めるのが普通です。アンケートの質問票は、目的主導型であり、特定の目的や問いについて調べるために設計されます。
アンケートと質問票は、同じ意味で使われることが多い言葉です。しかし、本来は異なる調査手段を指します。ここでは、アンケートと質問票の類似点と違いについてご説明しましょう。
アンケートと質問票を同じと考える人が多いのは、両者に共通点があるためでしょう。アンケートと質問票では、次のような点が共通しています。
このように類似点の多いアンケートと質問票ですが、異なる点もあります。
質問票は、回答者からデータを集めるために作成された一連の質問であり、アンケートの中で使われる手段の1つです。
逆に言えば、アンケートは、データを収集・分析・解釈するプロセス全体を指し、そのデータの収集に使用する手段が質問票やインタビュー、観測なのです。
質問票の範囲は、質問に限られますが、アンケートには調査手法全般とデータ分析が含まれます。
簡潔に言えば、質問票はアンケートプロセスを構成する要素の1つです。アンケートは、あるトピックに関する情報を集めて理解するための総合的なアプローチと言えます。
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