製品

SurveyMonkeyは、あらゆる用途・ニーズに対応します。SurveyMonkeyを探索して、その活用方法をご確認ください。

一流のオンラインアンケートでデータに基づいた洞察を得る。

100種類以上のアプリとプラグインを統合して作業を効率化。

オンラインフォームを作成・カスタマイズして情報と代金の収集。

組み込みAIで優れたアンケートを作成し、すばやくインサイトを引き出しましょう。

あらゆる市場調査ニーズに対応する専用ソリューション。

テンプレート

顧客満足度とロイヤルティを測定。

どうすれば顧客が満足し、推奨者になってくれるかを学ぶ。

実用的なインサイトを得てユーザー体験を改善。

見込み客や招待客などから連絡先情報を収集。

次回イベントの返信依頼を簡単に収集・追跡。

参加者のニーズを調べ、次回のイベントを改善する。

エンゲージメントや業績を高めるためのインサイトを発見。

会議の出席者からフィードバックを得て、進め方を改善。

同僚からのフィードバックを利用して従業員パフォーマンスを改善。

コースの充実化と指導法の改善を図る。

教材やプレゼンテーションに関する学生の評価を調べる。

新製品のアイデアに対する顧客の考えを調べる。

活用方法・事例

アンケート・アンケートデータ活用のベストプラクティス

アンケートやビジネスのコツを満載したSurveyMonkeyブログ。

SurveyMonkeyのチュートリアル&使い方ガイド。

SurveyMonkeyで急成長する一流ブランド。

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Job application surveys

Simplify the job application process with online surveys

Streamline your organization’s job application process—and stay organized—with custom surveys and polls that help you identify the right person for each opening.

Use an online survey instead of a paper application in your shop or restaurant, and never misplace an application again. Need a great writer? A number cruncher? A critical thinker? Create a job application questionnaire that tests their mettle. Looking for ways to sort your pool of candidates? Use an online survey and our analysis tools to identify potential top picks.

SurveyMonkey makes it easy to get the insights you need to make good decisions, and that includes finding the right people for your organization. We can even help you collect answers and analyze results. It’s easy, and you can get started for free.

Please note: Some of these templates are only available in English.

You can start with one of our expert-designed survey templates, or build your own custom application using the certified questions available in our Question Bank.

Here are a few example templates to get you started:

  • Online Employee Recruitment Template. When you’re considering places to post a job application survey, start with this three-question template to figure out where your qualified candidates are most likely to be online.
  • Employment Template. Integrate this two-question survey into yours to find out if candidates are currently employed and if so, in which industry.
  • U.S. Military Service Template. Is your company committed to hiring U.S. veterans? Then consider adding this two-question survey to your online application.
  • Commuting Template. Looking for candidate catnip? Incorporate this five-question survey into your job application to understand the potential commutes of your applicants—and to figure out if your company’s telecommuting practice might be a selling point.

We provide guides on how to write good survey questions, as well as create and conduct surveys. Check them out! And in the meantime, try these tips to encourage job applicants to complete your surveys. If you need a little extra help programming your survey, we can help with that too!

  • Keep it fun! Be friendly and open. Don’t use corporate speak, and let respondents know that you’re using this survey to find out if there’s a potential for a good match!
  • Make your survey as accessible as possible. You get a much better pool of candidates by making your job application as accessible as possible. All of our standard survey designs are accessible (by U.S. Section 508 standards), and you can deliver them online in a variety of ways.
  • Let applicants know how long the survey will (really) take. While we typically counsel that surveys be short, you may need a little more of your candidates’ time. Be upfront: Give candidates an honest estimate of how long your survey will take to complete—it makes you look more credible as a company, and it shows that you respect their time.
人事リーダー

人事リーダー向けのこのツールキットは、比類なき従業員体験の構築をサポートします。

オンライン雇用フォームで必要な従業員情報を収集しましょう

優秀な人材を採用し、オンボーディング過程や従業員管理を迅速化するカスタム雇用フォーム。雇用フォームビルダーとテンプレートで今すぐフォーム作成を始めましょう。

オンライン評価フォームで実用的なフィードバックを集める

SurveyMonkeyのオンライン評価フォームでフィードバックを活用してみませんか。フォームビルダーを使って早速始めましょう!

フィードバックループとは?顧客・従業員からのインサイトを活用する方法

フィードバックループは顧客や従業員のフィードバックを行動に移すのに役立ちます。フィードバックループとは何か、またループを閉じる方法について学びましょう。