インクルージョンと所属意識アンケートで有意義な変化を起こす

継続的なフィードバックを活用して、優秀な人材が残りたいと思うような信頼の文化を構築しましょう。

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点線でつないだアンケートと、第2四半期のビロンギングが第1四半期に比べて低下したことを示すインサイト

全世界で26万を超える企業が利用しています。その理由は:

安心してデリケートな質問をする

専門家の手によるアンケート質問を使えば、言い回しに悩む必要がなくなります。

率直なフィードバック文化を構築

信頼の置けるSurveyMonkeyプラットフォームで匿名回答機能を使えば、従業員の本音が聞き出せます。

文化の改善点を特定する

パワフルかつ直感的な分析ツールを使い、ビロンギングや公平性、機会のギャップを従業員グループごとにすばやく特定します。

オールウェイズオンのフィードバックプログラムでインクルーシブな職場を作る

人気の機能

25年以上にわたって培われたノウハウとベストプラクティスに基づいて、インクルージョン＆ビロンギングプログラムを数クリックで開始できます。「おすすめ」で（推奨されるアンケートや頻度が設定された）フィードバックプログラムを選ぶ場合も、独自のプログラムを作成する場合も、プラットフォームに組み込まれたガイド機能がシームレスな設定をお手伝いします。

クイックスタート機能

→ AI自動作成機能

→ 90種類以上の人事アンケートテンプレート

→ AIを活用したアンケート作成

→ 多言語アンケート

線でつないだアンケートと、送信スケジュールを四半期ごと、毎月、随時に設定するオプション

正直なフィードバックを共有できる安全な場所を確保

職務レベル、勤続年数、部署、管理者などの情報を指定して、従業員が入力する必要がないようにします。回答を完全に匿名にすることも可能です。アンケートの共有許可設定により、機密性の高いアンケートを安全に保管します。

安全に匿名でフィードバックをもらうための機能

→ カスタム変数

→ 匿名の回答

→ アンケートの権限

インサイトを得て、機会均等の制度を構築

インクルージョン＆ビロンギングアンケートと他の人事アンケートを1つのプログラムにまとめて、インクルージョン関連のトピックが従業員体験全般とどのように相関しているかを確認しましょう。AIを使って、記述式の回答に隠れたポジティブな感情とネガティブな感情を数値化します。従業員体験の改善に役立つような、エグゼクティブレベルのプレゼンテーションが簡単に作成できます。

瞬時にインサイトを得るための機能

→ 複数アンケート分析

→ AIを利用した感情分析

→ 編集できるPowerPointエクスポート

「ミーティングで自分の意見を共有することに抵抗を感じないか」を問う設問と、インクルージョンの高さがエンゲージメントの高さや定着率の高さにつながっていることを示す吹き出し

SurveyMonkeyでは200種類超の主要アプリを統合して従業員リスニング戦略を強化できます

すべてのインテグレーションを見る

独自の従業員フィードバックプログラムを簡単に開始

自分で作成

カスタムのインクルージョン＆ビロンギングアンケートを作成しましょう。SurveyMonkeyのパワフルなプラットフォームは、ユーザーの92%に「使いやすい」と評価されています。

無料登録

すぐに使えるフィードバックプログラム

おすすめプログラムを使えば、アンケートや実施頻度、インサイトの連結があらかじめ設定されているため、インクルージョン＆ビロンギング戦略を簡単にすばやく開始できます。

ここから開始

サービスチームの専門家にサポートしてもらう

アンケートの作成から実施、レポートまで、幅広いサポートやサービスを提供しているSurveyMonkeyの専門家にご相談ください。調査をさらに充実した成果につなげることができます。

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従業員体験の細やかな違いを把握するウォリアーズ

ストーリーを読む

「SurveyMonkeyは、従業員によって会社の一員であるということの感じ方や社内での体験がどのように異なるのかを把握する上で、非常に役立ちました。パルス調査を活用して、当社での仕事や役割を各グループがどのように体験しているかを正確に測定することができるのです」

Erin Dangerfield | ゴールデンステート・ウォリアーズ人事・文化担当上級副社長

SurveyMonkeyは世界で最も利用されているアンケート・フォームのプラットフォームです

SurveyMonkeyがエンタープライズ・中堅企業・中小企業・モーメンタムリーダー部門のリーダーであることを示す2026年春のG2バッジ

ご質問はありますか？お答えします。

インクルージョンと所属意識アンケートソフトウェアを選ぶ際に重要な機能は？
直感的に使用でき、回答を匿名で収集できるインクルージョンと所属意識アンケートソフトウェアをお探しください。さらに、他の従業員データとの同期やダッシュボード、感情分析、強力なフィルターなど、分析・レポート機能も重要な検討事項です。従業員グループごとの体験の違いをどの程度理解できるかが変わってきます。
SurveyMonkeyプランの全機能をご覧ください。
インクルージョンと所属意識アンケートの作成方法は？
SurveyMonkeyでは、複数の方法でインクルージョンと所属意識アンケートを作成することができます。ゼロから自分で質問を書き始めるか、テンプレートを使ってカスタマイズするか、AIにオリジナルのアンケートを作成してもらうことが可能です。
インクルージョンと所属意識アンケートで人気のテンプレートがこちらです。
• 所属意識とインクルージョンアンケートテンプレート（Paradigmと共同作成）
• 組織文化アンケートテンプレート
• 従業員エンゲージメントアンケートテンプレート
• 企業文化パルスサーベイテンプレート
AIを使用してアンケートを作成する場合は、AIプロンプト（以下の例を参照）に以下の内容を入れることをお勧めします。
• あなたの役割: 「私はライフサイエンス企業の人事担当者です」
• 目標: 「従業員体験、特にインクルージョンと所属意識に関するテーマについて、改善策を明らかにすることです」
• 知りたいこと: 「具体的には、従業員が職場でありのままの自分を表現できているか、尊重され、評価されていると感じているか、平等な成長の機会が与えられていると感じているか、などを理解したいです」
• 回答者: 「社内のさまざまな職務レベルや部署、地域で働く従業員から意見を聞きたいです。また、年齢、性別、人種/民族、経験など、さまざまな背景によって結果を確認できるようにしたいです」
• その他の指定: 「名前とメールアドレスを入力することで、本テーマのフォーカスグループに登録できる機能を追加したいです」
インクルージョンと所属意識アンケートに入れるべき質問は？
SurveyMonkeyがParadigmと共同で作成したインクルージョン＆ビロンギングアンケートテンプレートから、特にお薦めの質問をご紹介します。以下の質問では、「強くそう思う」、「そう思う」、「どちらとも言えない」、「そう思わない」、「まったくそう思わない」という回答選択肢のリッカート尺度を使用します。
帰属意識に関する質問:
• 「会社に所属していると感じる」
• 「会社のチームの同僚から尊重され、評価されていると感じる」
• 「会社の上司から尊重され、評価されていると感じる」
客観性と公平性に関する質問:
• 「会社で昇進の決定は公平に行われている」
• 「会社で同様の役割と照らし合わせて考えると、私の報酬は適切だと感じる」
成長マインドセットに関する質問:
• 「会社は、誰でも才能と能力を大幅に向上させられると考えている」
• 「会社で自分のキャリアを伸ばしていける自信がある」
以上の質問に加えて、背景の多様性に関する質問も含めることが大切です。年齢、ジェンダー、人種/民族、性的指向、障がい、育児/介護、場所、職務レベル、部署、勤続年数などのデモグラフィックに関する質問を使うと、分析時にこれらのグループのフィルタリングや比較を行うことができます。
会社でアンケートを使用して職場文化を改善する方法は？
一番効果的な職場文化プログラムは、従業員の声に耳を傾けることから始まります。アンケートを活用することで、従業員が組織内で実際に感じ、体験していることを積極的に発見することができます。そうしたインサイトに基づいて、今ある問題に対処し、体験を改善するための研修コースやワークショップ、リソースを開発する際に重点を置くポイントを把握できます。
プログラムを実行したら、アンケートを再び実施してプログラムに対する意見や感想を収集しましょう。フィードバックループができ、職場文化プログラムが常に従業員の変化するニーズに対応する仕組みを作ることができます。
SurveyMonkeyのインクルージョン＆ビロンギングプログラムは、どのような仕組みですか。
プログラムは、複数のアンケートをリンクし、実施頻度を提案し、長期的な変化を追跡することで、当て推量を不要にする継続的なリスニングを実現します。

すぐに開始したいなら、「おすすめ」セクションを利用しましょう。自社の目標（インクルージョン＆ビロンギング、従業員エンゲージメントなど）に合ったプログラムが提案されます。
プログラムをゼロから作成することも、プログラムに既存のアンケートを追加することもできます。プログラムでは、届いた回答が自動的にデータに結合されるため、主要な指標と感情の変化を目で確認し、複数のアンケートにまたがるトレンドをすばやく検出できます。
プログラムの概要で大まかなトレンドを把握するだけでなく、複数アンケート分析を通じてデータを深く掘り下げることができます。また、次のようにして表示内容をカスタマイズできます。
- 特定のデータや指標を選択する
- グラフ形式やディメンションを調整する
- 追加のビューを作成してトレンドを詳しく調べる
ぜひSurveyMonkeyプログラムの詳細をご確認ください。