手軽な候補者フィードバック
アンケートを簡単に作成・送信して、採用の各段階でフィードバックを収集することができます。
実用的な洞察をスピーディーに
効率的な分析ツールで傾向をつかみ、改善すべき点をピンポイントで把握できます。
適切な質問をする
専門家が作成したテンプレートや質問を使って、信頼度の高い結果を手に入れましょう。
候補者の満足度を高めるオリジナルアンケート
- ブランド化した本格的なアンケートを送信して、候補者の会社に対する印象を測定します。
- ロジックを駆使してアンケートをカスタマイズし、候補者の体験に沿った最も関連性の高い質問だけを尋ねます。
- 候補者がどこにいても回答できる、モバイル対応アンケートを作成します。
人気の機能
→ スキップロジック
強力な雇用者ブランドを構築する方法を特定する
- リアルタイムのダッシュボードを使ってトレンドを視覚化し、採用プロセス全体を通じて候補者の感情を理解しましょう。
- 役割や部署、採用担当者などで結果をフィルタリングすると、候補者が満足している分野と改善の余地のある分野を特定できます。
人気の機能
→ 感情分析
インサイトを共有してプロセスを改善する
- アンケートとダッシュボードの共有が手軽にできるので、改善に向けて足並みが揃います。
- 日常業務で使うコラボレーションツールとリンクすると、リアルタイムで通知を受け取り、行動を起こせます。
人気の機能
SurveyMonkeyには200種類超の主要アプリを統合できます
SurveyMonkeyでより良い職場づくりを進めるwoom
「SurveyMonkeyによって、従業員が心置きなく意見を共有する場を提供できます。ここで集まったデータからは、従業員ライフサイクルのあらゆる側面について把握できるので、データに基づき、データ主導の観点から意思決定を行えます。」
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Hillary Granda | woom 連携事業・戦略プロジェクト責任者
人事担当者向けの人気のプランで始めましょう
今すぐお試しください。無料で25件の回答を入手するか、有料プランを選択できます。
*追加回答の購入が可能です。SurveyMonkey Audienceパネルの回答は別料金となります。
ご質問はありますか？お答えします。
- 候補者フィードバックが重要な理由は？
- 候補者体験アンケートに含むべき質問の種類は？
- フィードバックでどのように採用プロセスを改善できますか？
採用戦略をレベルアップするためのリソース
候補者体験アンケートで主要な20の質問
候補者体験アンケートで特に重要な質問をご覧ください。
やりがいのある候補者体験へと改善したWellstar
面接フィードバックを活用して採用における的確な判断を下しているWellstartの事例をご紹介します。
従業員フィードバックプログラムのベストプラクティス
SurveyMonkeyの学習ハブで、従業員フィードバックのヒントやアンケート質問のサンプルをご覧ください。