ワークエンゲージメント アンケートテンプレート
従業員が同僚や仕事に対してどのように感じているのか、自分のモチベーションや改善への意欲をどのように評価しているか、ご存知ですか。ワーク エンゲージメント パルス調査を行うと、職場の士気についてインサイトを集め、従業員の意欲を高める要因を理解し、従業員のニーズに合わせたチームの研修やガイダンスを計画することができます。
パルス調査は、特定のトピックを評価するために定期的に配信する短いアンケートです。通常、10問以内の質問で構成されるため、従業員が気軽にサッと回答できます。ワーク エンゲージメント パルス調査を3～6ヶ月おきに送信することを目標にして、従業員の意欲と職場に影響を及ぼしている問題を把握して追跡しましょう。
意欲やエンゲージメントが欠けていると、組織に大きな負担がかかります。従業員は、仕事で難しい場面に直面したときに同僚が忍耐強く取り組める仲間だと感じていますか。自分の業務にどれだけ集中しているでしょうか。職場の人は変化に対してどれくらい柔軟でしょうか。
従業員のエンゲージメントがどれほど高いかを把握できるよう、このテンプレートをご活用ください。会社に合わせてカスタマイズすることも可能です。
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