SurveyMonkeyは、G2.comの1万8000件を超えるレビュー5つ星中、4.5つ星の評価を受けています。

従業員は賃金が公正だと感じているでしょうか。表向きは平等な会社でも、民族や性別、その他の特性に基づいて賃金格差があると感じられている場合があります。このアンケートでは、給料は適切か、賃金の決定プロセスは明瞭か、昇進は公平とみなされているかなどの点について、従業員に意見を表明するチャンスを提供します。

このアンケートテンプレートは、従業員に、報酬と昇進について個人レベル(自分の賃金は適正か)と全体レベル(会社は公正か)での評価を尋ねます。またデモグラフィックに関する質問も入っているので、回答にフィルターをかけて傾向を特定することも可能です。

米国人の40%は、今現在、自分の会社に賃金格差があると考えています。

このアンケートは、従業員の満足度の全体的なバロメーターになり、文化全体に対する感想の理解を助けます。

以下のような場合にご利用ください。

  • 特にマイノリティなどの過小評価されているグループの従業員で離職率が高い
  • 会社や業界全体で、報酬慣行に関する調査に直面している
  • リーダーシップチームにおける女性や人種的マイノリティ、その他の少数グループの人の比率が少ない
  • 従業員が不満を表明している
  • 従業員の福利厚生に投資し、意見に耳を傾けていることを示したい

すぐにアンケートを始められるように豊富に取り揃えたパワフルな機能の中で、初心者ユーザーに人気の機能はこちら。

すぐに使えるテーマ、アクセシビリティ対応のカラーパレット、カスタムフォント、ブランディングなど。

メール、Webサイト、SMS、ソーシャルメディア、QRコード、オフラインなどでアンケート回答を収集。

自動の結果サマリー、フィルター、カスタムダッシュボード、クロスタブレポート、テキスト分析など。

5つ星のレビューの横で、携帯電話を見ている花屋の店主

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青と緑の4つの棒グラフが表示されている横で、タブレットを手にリサーチブログの投稿を読んでいる女性

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SurveyMonkeyのロゴの横で、ヘッドフォンをしてノートパソコンを使っている男性

各機能の使い方のチュートリアル、支払いの詳細、カスタマーサポートへの窓口をご用意しています。