従業員アンケート

従業員・人事アンケートで快適な職場を作りましょう

従業員エンゲージメントを改善する、仕事に対する満足度を測る、福利厚生についてのフィードバックを得る、パフォーマンス評価を評価する。SurveyMonkeyの専門家チームが作成したテンプレートなら、簡単に始められます。パワフルな分析が、傾向の特定やチャートの作成、プロフェッショナルなレポートのエクスポート、会社の目標設定の調整を可能にします。

オンライン従業員アンケート

優秀な人材を採用して維持したいなら、従業員アンケートを実施して、会社のポリシーが及ぼす影響を理解し、改善の必要な部分を特定しましょう。従業員のモチベーションやエンゲージメントを高め、評価を伝え、他社に引けを取らない福利厚生を提供し、社員全員のパフォーマンスを測定したいなら、人事アンケートがおすすめです。従業員からのフィードバックとアンケート結果を手に入れれば、機能している部分としていない部分を特定し、改善状況を追跡調査することができます。

生産性と士気を高める

従業員の意見に耳を傾ければ、より良い決断を下し、組織の健全性を向上させ、満足度の高い職場を作りだせるでしょう。改善の必要な領域を特定すれば、社員の流出も阻止できます。アンケート専門家チームが作成したSurveyMonkeyの職場・従業員・トレーニングテンプレートなら、すぐに始められます。アンケートはそのままでも使用できますし、カスタマイズして、チームに関する具体的な質問を聞くことも可能です。自社のロゴや会社のイメージカラーを選択すれば、オンラインアンケートのブランド化もできます。

事業経営者や人事部長、管理職、トレーニング・開発の専門職、人材スペシャリストといった方々に向けて、従業員について知るための方法をご紹介します。

360度フィードバックと従業員評価

上司、同僚、部下からのフィードバックに基づいて従業員を評価しましょう。このタイプのフィードバックは、従業員をあらゆる角度から評価することを目的としています。

キャリアトレーニング&キャリア開発

従業員がそれぞれの目標を達成するには、どのようなコースや研修が必要か?会社のトレーニングや開発プログラムについて従業員はどう思っているか?従業員は今の職場でキャリアの目標に向かって意欲を高められると感じているか?SurveyMonkeyのイベント企画・フィードバックアンケートなら、研修イベントやチームイベントの効果をさまざまな方法で測定できます。

個性を尊重し、一体感を大切にする職場カルチャーを確立することは、多様で優秀な人材を引き付け、労働力の持続可能性を高めるだけでなく、従業員に「サポートされている」という安心感を与えられるという点で非常に有効な方法です。SurveyMonkeyのインクルージョン&ビロンギングアンケートテンプレートを使えば、機能している部分と改善の余地がある部分を特定できます。

従業員は、報酬が適切だと感じているか?福利厚生はスタッフの要求と一致しているか?従業員が望む特典や手当てはあるか? 従業員は努力が認められ、評価されていると感じているか?従業員に投票してもらい、競争力を維持しましょう。

自己評価

従業員は自分の仕事の成果と満足度をどのように評価しているか?四半期や年度の初めに設定した目標を達成できたか?目標は、合理的で達成可能なものだったか?従業員に自己評価を尋ね、うまくいったこと、いかなかったことの具体例を挙げてもらいましょう。

従業員は、自分の仕事や任務にやりがいを見出しているか?挑戦する喜びを感じ、毎日楽しく出勤しているか?もっと充足感の得られる職務や、もっと勉強になる職務が他にあるのでは?仕事の満足度を優先することで、士気を高めましょう。

従業員は会社と職場環境をどのように評価しているか?納期や締切にストレスを感じていないか?会社の方向性に満足しているか?仕事や会社に対して意欲を感じているか?ワークライフバランスは適切か?満足度の高い、生産的な職場を作る秘訣を学びましょう。

社員ポリシー

人事関連の問題について、従業員はどう考えているのか?職場の安全性や会社の倫理観について批判はないか?同僚に満足しているか?人事部が公表したばかりの新しい方針にどう反応しているか?広報やソーシャルメディアで問題が生じないようにするには、従業員が外で不満をぶちまける前に、彼らの気持ちを理解する必要があります。

各部署の従業員は、経営陣についてどのような意見を持っているか?上司や管理者は、直属の部下に期待していることを伝えているか?会社の目標やビジョンが、チーム、部門、地域のすべての従業員に明確に伝わっているか?

退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。退職理由を調べ、社員を維持するためにできることを見つけましょう。

従業員ミーティングアンケート

四半期ごとの全員参加のミーティングについて従業員はどう考えているか?金曜夜の飲み会については?もっと多くのイベントに参加したいか?札幌や沖縄への社員旅行はどうか?イベントアンケートを配信して、次回のイベントやミーティングを成功させましょう。

従業員エンゲージメント

従業員の満足度を詳しく測定するエンゲージメントアンケートは、従業員体験のあらゆる側面を調べて、何がモチベーションになり、何がやる気を削ぐかを特定します。結果から得られる実用的な洞察が、より生産的な職場へと導いてくれます。

従業員アンケートのコツ

1. ベンチマークを作成

部署間で比較し、時間の経過に伴う変化を見てみましょう。ある部署では従業員の80%が満足していて、その他の部署では90%が満足している場合、何に注意すべきかがわかるでしょう。同様に、時間の経過に伴う満足度の変化を見れば、現在行っている取り組みの成果が測定できます。良いベンチマークを得るためには、毎回同じグループで同じアンケートを使用することが大切です。

2. 複数言語でアンケートを実施

SurveyMonkeyのスキップロジック機能を使用すれば、1つの従業員アンケートを作成して配信するだけで、対象市場のすべての言語で回答が得られます。そのため、組織全体で正確な回答を集めることが可能になります。

3. 従業員アンケートテンプレートで手順を省略

SurveyMonkeyの専門家チーム承認の人事アンケートと従業員アンケートテンプレートを活用して、時間を有効に使いましょう。従業員満足度、360度評価、採用など、多岐にわたるテーマのオンラインアンケートが、短時間で作成できます。SurveyMonkeyは、人事アンケートを簡単に配信・分析するためのツールを提供し、的確な決断を下すお手伝いをいたします。また、アンケートのセキュリティについても真摯に取り組み、お客様に安心していただけるよう、データや洞察を安全に保持しています。

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