製品

SurveyMonkeyは、あらゆる用途・ニーズに対応します。SurveyMonkeyを探索して、その活用方法をご確認ください。

一流のオンラインアンケートでデータに基づいた洞察を得る。

主要な機能と高度なツールを1つのパワフルなプラットフォームでご利用ください。

オンラインフォームを作成・カスタマイズして情報と代金の収集。

100種類以上のアプリとプラグインを統合して作業を効率化。

あらゆる市場調査ニーズに対応する専用ソリューション。

組み込みAIで優れたアンケートを作成し、すばやくインサイトを引き出しましょう。

テンプレート

顧客満足度とロイヤルティを測定。

どうすれば顧客が満足し、推奨者になってくれるかを学ぶ。

実用的なインサイトを得てユーザー体験を改善。

見込み客や招待客などから連絡先情報を収集。

次回イベントの返信依頼を簡単に収集・追跡。

参加者のニーズを調べ、次回のイベントを改善する。

エンゲージメントや業績を高めるためのインサイトを発見。

会議の出席者からフィードバックを得て、進め方を改善。

同僚からのフィードバックを利用して従業員パフォーマンスを改善。

コースの充実化と指導法の改善を図る。

教材やプレゼンテーションに関する学生の評価を調べる。

新製品のアイデアに対する顧客の考えを調べる。

活用方法・事例

アンケート・アンケートデータ活用のベストプラクティス

アンケートやビジネスのコツを満載したSurveyMonkeyブログ。

SurveyMonkeyのチュートリアル&使い方ガイド。

SurveyMonkeyで急成長する一流ブランド。

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Are you building an inclusive workplace?

Measure what drives inclusion at your company with our expert-designed survey template.

No matter how much you focus on hiring a diverse workforce, you’re not actually moving the needle if your employees don’t feel a sense of belonging. For diversity and inclusion efforts to succeed, it’s important to look beyond demographics, using data to uncover what makes a culture truly inclusive. The data you gather can be a guide for creating an environment of inclusiveness in the workplace where all employees can thrive.

Trying to build a D&I program that supports all your employees? Our end-to-end guide includes free templates and expert advice for building an inclusive company culture.

diversity survey template

We’ve created a survey template that focuses on three key components of inclusion, each based on research by Stanford University experts Carol Dweck, Greg Walton, and Geoffrey Cohen.

  • Growth Mindset: Does your company have a “Culture of Genius” that suggests talent, abilities, and intelligence are fixed traits? This can hinder feelings of belonging and growth, especially for people from underrepresented groups.
  • Belonging: Feeling that you don’t belong can be incredibly taxing and is often related to social identity. How do different groups experience belonging at your company?
  • Objectivity: Is there a perception in your organization that advancement isn’t based on fair and transparent criteria?

Our survey was designed in partnership with Paradigm, a leader in diversity and inclusion strategy, to help companies take a data-driven approach to measuring inclusion that draws on behavioral science.

  • Vetted by survey experts: Tested with a diverse audience to comprehensively address inclusion and provide accessibility for all groups.
  • Track record of success: Based on concepts proven to positively affect student wellbeing and success in school. Translated to meet requirements for the workplace.
  • Measurable impact: Fight employee attrition. Our tests show a relationship between the answers to these questions and stated likelihood to stay in their job.
SurveyMonkey Paradigm Logo
Smilende HR-medarbejder holder et stykke papir og besvarer et videoopkald på bærbar computer

人事リーダー向けのこのツールキットは、比類なき従業員体験の構築をサポートします。

En mand og kvinde ser på en artikel på deres bærbare computer og noterer oplysninger på selvklæbende sedler

従業員自己評価フォームテンプレートで行動を振り返り、実行責任を促進しましょう。今すぐ始めて、パフォーマンスレビューのプロセスを改善しましょう。

Smilende mand med briller bruger en bærbar computer

優秀な人材を採用し、オンボーディング過程や従業員管理を迅速化するカスタム雇用フォーム。雇用フォームビルダーとテンプレートで今すぐフォーム作成を始めましょう。

Kvinde gennemgår oplysninger på sin bærbare computer

SurveyMonkeyのオンライン評価フォームでフィードバックを活用してみませんか。フォームビルダーを使って早速始めましょう!

Build and retain a happy, healthy, effective workforce with SurveyMonkey Engage.