製品

SurveyMonkeyは、あらゆる用途・ニーズに対応します。SurveyMonkeyを探索して、その活用方法をご確認ください。

一流のオンラインアンケートでデータに基づいた洞察を得る。

100種類以上のアプリとプラグインを統合して作業を効率化。

オンラインフォームを作成・カスタマイズして情報と代金の収集。

組み込みAIで優れたアンケートを作成し、すばやくインサイトを引き出しましょう。

あらゆる市場調査ニーズに対応する専用ソリューション。

テンプレート

顧客満足度とロイヤルティを測定。

どうすれば顧客が満足し、推奨者になってくれるかを学ぶ。

実用的なインサイトを得てユーザー体験を改善。

見込み客や招待客などから連絡先情報を収集。

次回イベントの返信依頼を簡単に収集・追跡。

参加者のニーズを調べ、次回のイベントを改善する。

エンゲージメントや業績を高めるためのインサイトを発見。

会議の出席者からフィードバックを得て、進め方を改善。

同僚からのフィードバックを利用して従業員パフォーマンスを改善。

コースの充実化と指導法の改善を図る。

教材やプレゼンテーションに関する学生の評価を調べる。

新製品のアイデアに対する顧客の考えを調べる。

活用方法・事例

アンケート・アンケートデータ活用のベストプラクティス

アンケートやビジネスのコツを満載したSurveyMonkeyブログ。

SurveyMonkeyのチュートリアル&使い方ガイド。

SurveyMonkeyで急成長する一流ブランド。

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人事アンケート

より的確な決断を下すため、人事アンケートテンプレートを使って従業員のフィードバックを集めましょう

チームと協力し、より良い従業員アンケートを作成しましょう。個人プランよりお得です。

従業員や人事担当者に意見を述べる機会を提供すれば、従業員の採用、管理、定着に関するポリシーの改善に役立つフィードバックが得られます。福利厚生や指導力、施設、仕事に対する満足度について質問し、チームの士気や管理職の有効性、求人方法に関する洞察を獲得してください。SurveyMonkeyの豊富な人事アンケートテンプレートを使用することも、特定のニーズに合わせてアンケートの例をカスタマイズすることもできます。率直な意見や的を絞った情報が得られるオンラインアンケートは、生産性の高いポジティブな職場を作るための優れた手段です。

  • パフォーマンス評価。SurveyMonkeyでは、チーム、管理職、部署、従業員のパフォーマンスについての情報を集める、さまざまな人事アンケートテンプレートを用意しています。「チームとクライアントの共同作業はうまくいっていますか?」「部署内のメンバー同士のコミュニケーションはどの程度良好ですか?」といった質問で個人とチームのダイナミクスを理解し、それがさまざまな状況でのパフォーマンスにどのように影響しているかを把握しましょう。
  • 全体的な従業員満足度。従業員に話を聞くだけで、仕事や会社についてどう感じているかがわかることがあります。方針や経営陣、福利厚生などの変化が、満足度の高い生産的な職場と、離職率の高い職場との分かれ目となることもあります。「1週間のうち、職場でストレスを感じるのは何回ぐらいですか?」「雇用主のことが好きですか、嫌いですか、どちらでもないですか?」などの質問を組み合わせ、職場の士気を確認してみましょう。
  • 指導力の有効性。良い管理職はチームの活用方法を知っています。リーダーは、サポ―トし、やる気を出させているか?それとも改善が必要か?管理職に対するチームの意見を集めれば、上手くいっている部分と調整すべき部分がわかります。リーダーシップアンケートのサンプルには「上司から受けたトレーニングはどの程度効果的でしたか?」や「管理職に期待される業績は、どの程度現実的ですか?」といった質問が含まれています。
  • ワークライフバランス。良いワークライフバランスが保てていると感じる従業員は、モチベーションと生産性が高い傾向にあります。これには、通勤、ヘルスケア、スキルや特技の活用といった要素が関係します。「通勤・通学にかかる費用は1週間でいくらぐらいですか?」「会社の健康保険プランは、他社と比較して良いですか、悪いですか、または同程度ですか?」といった質問で、健全な職場環境の確立に要素を理解しましょう。

多目的に使用できる、従業員向けアンケートのテンプレートです。上司、同僚、部下のパフォーマンスを評価したいかどうか、回答者に聞くことができます。

会社の特別手当と福利厚生に焦点を当てた7つの質問から成るアンケートです。環境、食事、福利厚生などの項目があります。

退職しようとしている従業員に、退職の理由に加えて指導力や職場環境、同僚についても尋ねることができる、21の質問から成るアンケートのテンプレートです。

マネジャーがチームメンバーのパフォーマンスを評価するための、10の質問から成る従業員アンケートのサンプルです。従業員の姿勢、知識、労働倫理に関する質問が含まれています。

仕事に対する従業員の満足度を評価するための、14の質問から成るアンケートです。ストレスのレベル、給与、指導力に関する質問が含まれています。

従業員の通勤手段と通勤にかかる費用に焦点を当てた、5つの質問から成るアンケートテンプレートです。これらの情報は、通勤プログラムを検討する場合に役立ちます。

管理職を総括的に評価するための14つの質問から成るアンケートテンプレートです。親近感、リソースの活用法、技術、能力、資金管理に関する質問が含まれています。

部署の専門的技術、コンフリクトマネジメント、コミュニケーションなどについて評価するための14つの質問から成るアンケートテンプレートです。

17問のアンケートで従業員が個々の管理職を評価します。能力や建設的なフィードバック、トレーニング、意思決定能力などに焦点を当てています。

従業員を対象に、チームのダイナミクスと効率性について調べるための、14つの質問から成るアンケートテンプレート。連携、柔軟性、専門的技術、信頼性に関する質問が含まれています。

最近採用された人や面接を受けた人に、求人担当者との体験について質問する10項目のアンケートテンプレートです。求人担当者の対応、専門的技術、サポート、親近感に焦点を当てています。

会社が新規採用者を見つけるために、オンラインネットワーキングや求人情報サイトをどのように活用しているかを簡単に評価できる、3項目のアンケートテンプレートです。

会社が利用しているソーシャル メディア ネットワークの種類について調べる、3つの質問から成るアンケートテンプレートです。

人事リーダー

人事リーダー向けのこのツールキットは、比類なき従業員体験の構築をサポートします。

オンライン雇用フォームで必要な従業員情報を収集しましょう

優秀な人材を採用し、オンボーディング過程や従業員管理を迅速化するカスタム雇用フォーム。雇用フォームビルダーとテンプレートで今すぐフォーム作成を始めましょう。

オンライン評価フォームで実用的なフィードバックを集める

SurveyMonkeyのオンライン評価フォームでフィードバックを活用してみませんか。フォームビルダーを使って早速始めましょう!

従業員価値提案(EVP): 例と書き方

優秀な人材を惹きつける、魅力的な従業員価値提案(EVP)を作成する方法を学びましょう。