素早く始める
評価サイトG2の使いやすさ評価で92%を獲得したSurveyMonkeyなら、オンボーディングフィードバックの収集も簡単。
本音のフィードバックを引き出す
新入社員が初日の体験についてどう感じているか、本音を聞き出しましょう。
力を入れるべき点を知る
パワフルでありながら直感的な分析ツールで、オンボーディングプロセスを洗練できます。
適切な質問をして、新入社員アンケートを効果的に活用する
- まずは、プロが作成した従業員オンボーディング フィードバック テンプレートを使ってみましょう。ニーズに合わせて手軽にカスタマイズできます。
- AIが提案するアンケート設計のヒントを活用して、新入社員の体験を正確に捉えた結果を導き出します。
- 部署別のオンボーディングプログラムについて質問するなど、ロジックを使って各自に関連性の高いオンボーディングアンケートを作成します。
人気の機能
→ 便利なロジック
実用的なインサイトを手に入れて、オンボーディングプロセスを改善する
- チーム、役割の経験期間、リモートまたは対面などの条件で回答を簡単にフィルタリングし、重点を置くポイントを明らかにします。
- 複数のオンボーディングアンケートの結果を組み合わせて掘り下げ、変化を追跡します。
- 高度なテキスト分析機能で、新入社員の感情の傾向の背景にある理由を理解します。
人気の機能
→ テキスト分析機能
SurveyMonkeyには200種類超の主要アプリを統合できます
新入社員オリエンテーションから退職者アンケートまで、従業員のインサイトを瞬時に収集するYES Communities
「SurveyMonkey以外のアンケートプラットフォーム企業とミーティングを行ったこともあります。その席で私は、『SurveyMonkeyなら、5分以内でアンケートを作成できます。御社でそれができないのなら、話し合いを続ける意味はありません』と伝えました。日々多くの業務に追われる私たちには、仕事を効率化するプラットフォームが必要です。そこで、SurveyMonkeyの出番です。」
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Patrice Mitchell | YES Communities カルチャーアンバサダー
人事担当者向けの人気のプランで始めましょう
今すぐお試しください。無料で25件の回答を入手するか、有料プランを選択できます。
*追加回答の購入が可能です。SurveyMonkey Audienceパネルの回答は別料金となります。
ご質問はありますか？お答えします。
- 従業員オンボーディングアンケートとそのメリットとは？
- 新入社員オンボーディングアンケートには、どのような質問を入れたらいいですか？
- 従業員オンボーディング アンケート ソフトウェアを選ぶとき、どの機能を重視すべきですか。
オンボーディングを成功に導くための必須リソース
専門家が作成したテンプレートを使う
新入社員研修クイズやオンボーディングチェックリストなどのカスタマイズできるテンプレートを使って今すぐ始められます。
オンボーディングプログラムの作成方法
従業員オンボーディングプログラムを通じて新入社員の体験を改善し、定着率を高める方法をご紹介します。
従業員フィードバック プレイブック ウェビナー
アンケートの作成や結果の分析など、従業員フィードバックのベストプラクティスをプロから学びましょう。