このテンプレートを使って従業員の仕事に対する満足度や会社へのコミットメントを調べましょう。従業員の離職・退職を先回りして防ぐことができます。
従業員の定着率を高めるためには、退社の動機ではなく、定着の動機となるものは何かを理解する必要があります。ステイ インタビューは、多くの企業の人事チームが従業員の満足度やコミットメントレベルを理解したいときに使用している有効な手段です。このインタビューでは、従業員や部署が燃え尽き症候群を経験していないか、職場で何らかの憤りを感じていないかも調べることができます。
対面でのインタビューの前にステイ インタビュー アンケートを送信して率直なフィードバックをもらい、従業員エンゲージメントの促進要因、共通する問題点、会社を離れる理由を調べます。このような質問を対面ではなくアンケートで聞くと、プライバシーが保たれていると感じられ、より正直な評価が得られます。離職率を下げ、従業員の満足度・エンゲージメントを高めるのに役立つ優れたツールです。
すぐにアンケートを始められるように豊富に取り揃えたパワフルな機能の中で、初心者ユーザーに人気の機能はこちら。
すぐに使えるテーマ、アクセシビリティ対応のカラーパレット、カスタムフォント、ブランディングなど。
メール、Webサイト、SMS、ソーシャルメディア、QRコード、オフラインなどでアンケート回答を収集。
自動の結果サマリー、フィルター、カスタムダッシュボード、クロスタブレポート、テキスト分析など。
利用者の声、各種ウェビナー、業界別のフィードバック収集ガイドをご覧ください。
優れたアンケートを作成するためのヒントや最新の製品ニュース、当社オリジナルの調査結果についてお読みください。
各機能の使い方のチュートリアル、支払いの詳細、カスタマーサポートへの窓口をご用意しています。
SurveyMonkeyのカスタマイズ可能なテンプレートで人事プロセスを合理化し、パワフルなアンケートでエンゲージメントや職場文化を改善しましょう。
強力なアンケートソフトで学習・能力開発の効果を測定。フィードバックを集め、成長を追跡し、長期的な成功を後押しする洞察で従業員の能力開発を改善します。
アンケートソフトウェアでよりインクルーシブな職場に。所属意識を測定し、正直なフィードバックを集め、すべての声を重視する企業文化を構築しましょう。
YES CommunitiesがSurveyMonkeyを使って従業員の定着率、満足度、エンゲージメント、学習と能力開発などに関するインサイトを収集している方法をご覧ください。