従業員満足度調査(ES調査)アンケートテンプレート

従業員の燃え尽き度やロイヤリティ、職場の雰囲気、トレーニングのアイデアなどを調べます。

SurveyMonkeyは、G2.comの1万8000件を超えるレビューで5つ星中、4.5つ星の評価を受けています。

満足度の高い従業員は、組織の成功を収める原動力です。専門家の手による従業員満足度調査アンケートテンプレートを使えば、従業員が自身の役割のどこを気に入っているか、職場でどのような問題の解決を望んでいるかなど、実用的なインサイトを得ることができます。

従業員満足度アンケートは、従業員が自分の役割にどれだけ満足しているかを調べるアンケートです。仕事への満足度や意欲、燃え尽き度といった重要な要素を把握すると、従業員のエンゲージメントの改善が可能になります。従業員満足度アンケートテンプレートを利用して、従業員エンゲージメントや意欲、生産性、定着率の向上につなげましょう。

従業員満足度アンケートテンプレートは、次のような場面で活躍します。

  • 従業員の離職率が高くて困っている
  • 従業員の生産性や仕事への意欲が著しく低下している(遅刻する、納期を守らないなど)
  • 会社口コミサイト(OpenWorkなど)にネガティブな口コミが大量に投稿されている
  • 全社ミーティングやオフサイトでの社内イベントへの出席率が低い

このような問題は、他にも組織ごとにさまざまな形で表れていることでしょう。少しでも心当たりがあれば、従業員満足度アンケートテンプレートを使って組織の強みと弱みを詳しく調査してみてください。できれば、テンプレートに含まれている質問をカスタマイズすることをお勧めします。回答から、自分の組織に固有の、より微妙なニュアンスが把握できるようになります。

プログラム機能で、複数のアンケートを関連付けてトレンドを把握できます。アドバンテージプラン以上で利用可能です。

従業員満足度アンケートにぜひ含めたい質問例をご紹介します。 

  • 勤め先のブランドをどの程度誇りに思っていますか。
  • 当社で受けた報酬をどう評価しますか。
  • 通常の1週間で、どのくらい職場でストレスを感じていますか。
  • 自分の仕事にどの程度やりがいを感じますか。

離職率が高い、全社ミーティングへの出席率が低いなど、どのような課題に直面している場合でも、このテンプレートを使えばエンゲージメントや士気が測定できます。従業員満足度アンケートを実施し、職場体験に関するフィードバックを従業員から直接集めましょう。

このアンケートを使うには、上にある「このテンプレートを試してみる」をクリックするか、SurveyMonkeyアカウントに登録またはログインしてから検索してください。

すぐにアンケートを始められるように豊富に取り揃えたパワフルな機能の中で、初心者ユーザーに人気の機能はこちら。

すぐに使えるテーマ、アクセシビリティ対応のカラーパレット、カスタムフォント、ブランディングなど。

メール、Webサイト、SMS、ソーシャルメディア、QRコード、オフラインなどでアンケート回答を収集。

自動の結果サマリー、フィルター、カスタムダッシュボード、クロスタブレポート、テキスト分析など。

5つ星のレビューの横で、携帯電話を見ている花屋の店主

利用者の声、各種ウェビナー、業界別のフィードバック収集ガイドをご覧ください。

青と緑の4つの棒グラフが表示されている横で、タブレットを手にリサーチブログの投稿を読んでいる女性

優れたアンケートを作成するためのヒントや最新の製品ニュース、当社オリジナルの調査結果についてお読みください。

SurveyMonkeyのロゴの横で、ヘッドフォンをしてノートパソコンを使っている男性

各機能の使い方のチュートリアル、支払いの詳細、カスタマーサポートへの窓口をご用意しています。

紙を持ち、ノートパソコンでビデオ通話をしている笑顔の人事担当者

SurveyMonkeyのカスタマイズ可能なテンプレートで人事プロセスを合理化し、パワフルなアンケートでエンゲージメントや職場文化を改善しましょう。

ノートパソコンで記事を見ながら、付箋に情報を書き留めている男性と女性

従業員エンゲージメント戦略を立てて定着率を高め、事業への影響を検証。マネージャーを支援し、フィードバックを基に職場を改善する行動計画を立てましょう。

眼鏡をかけてノートパソコンを見ている笑顔の男性

人事担当者が従業員Net Promoter Score(eNPS)を活用して従業員の感情を明らかにし、離職率の低下や魅力的な職場環境の構築に役立てる方法をご覧ください。

ノートパソコンで情報を確認している女性

人事アンケートのおすすめ質問80選とベストプラクティスで、従業員エンゲージメントを改善。