ワークライフ バランス アンケート テンプレート
仕事量について、従業員は無理なく続けられるレベルだと感じているでしょうか。残業は多すぎないでしょうか。チームの間に差がないでしょうか。
健全なワークライフ バランスを維持することは、従業員のウェルビーイングにつながるため重要です。バランスが取れていれば、従業員のエンゲージメントや生産性が高まり、定着率も向上します。
人事担当者にとって、従業員への支援状況を可視化できるワークライフ バランス アンケートは、従業員がバランスの取れた生活を維持できているかを把握し、定着率や生産性、全体的な満足度を向上させるための大切なツールです。
ワークライフ バランス アンケートの質問例30+選
ワークライフ バランスに関する適切な質問を作成すれば、職場の課題やサポートの機会を明らかにし、より健全で持続可能な職場作りにつなげることができます。従業員アンケートに次のような質問を含めてみましょう。
- 現在のワークライフ バランスに対する満足度を教えてください。
- 仕事の責任に負担を感じることはどのくらいありますか。
- 勤務中に休憩を取る頻度を教えてください。
- 残業の頻度を教えてください。
- 仕事でストレスを感じることはどれくらいありますか。
- プライベートのための時間が十分に取れていると感じることは、どのくらいありますか。
- どのくらいの頻度で家族や友人と充実した時間を過ごしていますか。
- 趣味やレジャーをどのくらいの頻度で行っていますか。
- 最もリラックスできると感じるアクティビティは何ですか。（当てはまるものをすべて選んでください。）
- 現在の仕事量にどの程度満足していますか。
- 仕事がプライベートに支障をきたしていると感じることはどのくらいありますか。
- プライベートが仕事に支障をきたしていると感じることはどのくらいありますか。
- どのくらいの頻度で休暇を取っていますか。
- 仕事のスケジュールをコントロールできていると感じることはどのくらいありますか。
- 週末に仕事をする頻度を教えてください。
- 勤務時間外に仕事のメールやメッセージを確認する頻度を教えてください。
- 休暇中にどのくらい仕事を忘れてリラックスできていますか。
- 仕事とプライベートのバランスを取る上で、雇用主から十分なサポートを受けていると感じることはどのくらいありますか。
- 職場環境が健全なワークライフ バランスを促進していると感じることはどのくらいありますか。
- 勤務時間が柔軟だと感じることはどのくらいありますか。
- 必要なときに休暇が取れると感じることはどのくらいありますか。
- 仕事に見合った報酬を受けていると感じることはどのくらいありますか。
- どのくらいの頻度でキャリア開発の機会があると感じていますか。
- 仕事が正当に評価されていると感じることはどのくらいありますか。
- 同僚と良好な関係が築けていると感じることはどのくらいありますか。
- 上司が自分のワークライフ バランスを支援してくれていると感じることはどのくらいありますか。
- 仕事が自身の価値観に合っていると感じることはどのくらいありますか。
- 仕事にやりがいを感じることはどのくらいありますか。
- どうすればワークライフ バランスが改善されると思いますか。
- より良いワークライフ バランスを実現する上でどのような課題がありますか。
- 仕事のストレスを減らすために、どのような工夫をしていますか。
- 職場のどこが変わればワークライフ バランスの向上につながると思いますか。
- ワークライフ バランスに悩んでいる人に、どんなアドバイスをしたいですか。
ワークライフ バランスに関する一般的な質問のリストを使っても、最適な質問を選ぶのには手間がかかります。そこで、専門家が認定したワークライフ バランス アンケート テンプレートをご用意しました。
ワークライフ バランス アンケート テンプレートで従業員の力を引き出す
カスタマイズ可能なワークライフ バランス アンケート テンプレートは、従業員の意識をすばやく把握するのに役立ちます。注目したい役割やプロジェクトに関する質問を追加し、集計結果をさまざまな角度から分析すれば、傾向の変化が観察できます。年に数回、定期的にワークライフ バランス アンケートを実施することで、変化を追跡し、早急に対応することが可能になります。
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