製品

SurveyMonkeyは、あらゆる用途・ニーズに対応します。SurveyMonkeyを探索して、その活用方法をご確認ください。

一流のオンラインアンケートでデータに基づいた洞察を得る。

100種類以上のアプリとプラグインを統合して作業を効率化。

オンラインフォームを作成・カスタマイズして情報と代金の収集。

組み込みAIで優れたアンケートを作成し、すばやくインサイトを引き出しましょう。

あらゆる市場調査ニーズに対応する専用ソリューション。

テンプレート

顧客満足度とロイヤルティを測定。

どうすれば顧客が満足し、推奨者になってくれるかを学ぶ。

実用的なインサイトを得てユーザー体験を改善。

見込み客や招待客などから連絡先情報を収集。

次回イベントの返信依頼を簡単に収集・追跡。

参加者のニーズを調べ、次回のイベントを改善する。

エンゲージメントや業績を高めるためのインサイトを発見。

会議の出席者からフィードバックを得て、進め方を改善。

同僚からのフィードバックを利用して従業員パフォーマンスを改善。

コースの充実化と指導法の改善を図る。

教材やプレゼンテーションに関する学生の評価を調べる。

新製品のアイデアに対する顧客の考えを調べる。

活用方法・事例

アンケート・アンケートデータ活用のベストプラクティス

アンケートやビジネスのコツを満載したSurveyMonkeyブログ。

SurveyMonkeyのチュートリアル&使い方ガイド。

SurveyMonkeyで急成長する一流ブランド。

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Are you building an inclusive workplace?

Measure what drives inclusion at your company with our expert-designed survey template.

No matter how much you focus on hiring a diverse workforce, you’re not actually moving the needle if your employees don’t feel a sense of belonging. For diversity and inclusion efforts to succeed, it’s important to look beyond demographics, using data to uncover what makes a culture truly inclusive. The data you gather can be a guide for creating an environment of inclusiveness in the workplace where all employees can thrive.

Trying to build a D&I program that supports all your employees? Our end-to-end guide includes free templates and expert advice for building an inclusive company culture.

diversity survey template

We’ve created a survey template that focuses on three key components of inclusion, each based on research by Stanford University experts Carol Dweck, Greg Walton, and Geoffrey Cohen.

  • Growth Mindset: Does your company have a “Culture of Genius” that suggests talent, abilities, and intelligence are fixed traits? This can hinder feelings of belonging and growth, especially for people from underrepresented groups.
  • Belonging: Feeling that you don’t belong can be incredibly taxing and is often related to social identity. How do different groups experience belonging at your company?
  • Objectivity: Is there a perception in your organization that advancement isn’t based on fair and transparent criteria?

Our survey was designed in partnership with Paradigm, a leader in diversity and inclusion strategy, to help companies take a data-driven approach to measuring inclusion that draws on behavioral science.

  • Vetted by survey experts: Tested with a diverse audience to comprehensively address inclusion and provide accessibility for all groups.
  • Track record of success: Based on concepts proven to positively affect student wellbeing and success in school. Translated to meet requirements for the workplace.
  • Measurable impact: Fight employee attrition. Our tests show a relationship between the answers to these questions and stated likelihood to stay in their job.
SurveyMonkey Paradigm Logo
人事リーダー

人事リーダー向けのこのツールキットは、比類なき従業員体験の構築をサポートします。

オンライン雇用フォームで必要な従業員情報を収集しましょう

優秀な人材を採用し、オンボーディング過程や従業員管理を迅速化するカスタム雇用フォーム。雇用フォームビルダーとテンプレートで今すぐフォーム作成を始めましょう。

オンライン評価フォームで実用的なフィードバックを集める

SurveyMonkeyのオンライン評価フォームでフィードバックを活用してみませんか。フォームビルダーを使って早速始めましょう!

従業員価値提案(EVP): 例と書き方

優秀な人材を惹きつける、魅力的な従業員価値提案(EVP)を作成する方法を学びましょう。

Build and retain a happy, healthy, effective workforce with SurveyMonkey Engage.