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採用プロセスの改善もSurveyMonkeyなら簡単です
候補者体験を最初から最後まで理解する
候補者が、応募プロセスや採用マネージャーとのやり取り、面接が終わってから次の面接があるまでの間の連絡についてどう感じているかを測定しましょう。AIを活用したガイドや直感的なアンケート作成ツールを使えば、候補者フィードバックを得るためのフォームやアンケートが簡単・確実に作成できます。
すばやく優れた採用決定を下す
面接が終わったら、面接官にアンケートや評価フォームを送って、タイムリーで効果的なフィードバックを得ましょう。フィードバックを1つのプラットフォームで一元管理し、チーム間で共同作業すれば、候補者を総合的に理解し、適切な人材の採用をスピードアップできます。
実用的なインサイトを使って会社のブランドを強化
どんなところがうまく行っているか、何をどう改善すべきかを理解すれば、優秀な人材を引き付け、一流の雇用主としての評判を確立することができます。使いやすい分析ツールで実用的なインサイトをすばやく見出しましょう。
候補者・従業員フィードバックを得るためのアンケート・フォームテンプレート
求人応募フォーム
採用満足度アンケート
入社後面談従業員アンケート
従業員の360度評価アンケート
始めませんか？
デモをご請求ください。以下の方法をご紹介します。
- 候補者体験を改善する
- 強力な従業員ブランドを構築する
- 従業員のライフサイクル全体で意見を求め、耳を傾け、行動に移す