SurveyMonkeyに用意されたテンプレートを使用するか、独自のフォームを作成します。
応募フォームを共有するか、Webサイトに埋め込んで、応募データを収集します。
Webリンク・メール・ソーシャルメディアを使用するか、Webサイトへの埋め込みを通じて、シームレスに応募を収集しましょう。応募が始まると、通知が届きます。
応募を一覧表に表示し、回答をフィルタリングして採用する応募者を決定しましょう。フォームをGoogleスプレッドシートのようなコラボレーションツールと連携させれば、応募を効率よく追跡・共有できます。
応募フォームにフィードバックアンケートを組み合わせて、候補者体験に関する貴重なインサイトを得ましょう。入手したインサイトを利用してギャップを埋め、応募フォームの冗長性を減らし、応募者体験を改善します。