このテンプレートを使って従業員体験に関するフィードバックを集めましょう。従業員の満足度や定着率を高めるためのインサイトが見つかります。
従業員のエンゲージメントの高さは、会社の業績を大きく左右します。実証済みのモデルに基づいて従業員のエンゲージメントと満足度を測定する、簡単な方法があります。それは、eNPS(従業員Net Promoter Score®)というシンプルなアンケートで、従業員が会社や仕事についてどう感じているかを明らかにしてくれます。
eNPSは、従業員が推奨者・批判者・中立者のどれであるかを見極める、1つのシンプルな質問を中心とします。人事部はこの情報を使って、従業員目線の会社の業績に関するスコアを計算できます。—eNPSの測定は、従業員・顧客・業績に影響をもたらすという点で大いに価値があります。今すぐ、eNPSアンケートを試してみてください。
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人事担当者が従業員Net Promoter Score(eNPS)を活用して従業員の感情を明らかにし、離職率の低下や魅力的な職場環境の構築に役立てる方法をご覧ください。

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