SurveyMonkeyの90日間オンボーディング アンケート テンプレートを使えば、新規採用者に、役割に完全になじんでチームの一員だと感じてもらうことができます!
入社後3ヶ月を目安に従業員に質問して、オンボーディングプロセス全体に関するフィードバックを集め、会社における継続的な成長に向けた話し合いをすることができます。
このアンケートでは、新規採用者に自由回答形式の質問と複数選択肢の質問に答えてもらい、定量・定性分析を行います。90日後であれば、次のような質問ができます。
今すぐSurveyMonkeyに登録して90日間オンボーディング アンケート テンプレートを利用し、独自のアンケートを作成しましょう。ドラッグ&ドロップ式の直感的なビルダーを使って質問をカスタマイズできます。ロゴやブランドカラーを追加して、ポジティブで本格的なアンケート体験を作成しましょう。
すぐにアンケートを始められるように豊富に取り揃えたパワフルな機能の中で、初心者ユーザーに人気の機能はこちら。
すぐに使えるテーマ、アクセシビリティ対応のカラーパレット、カスタムフォント、ブランディングなど。
メール、Webサイト、SMS、ソーシャルメディア、QRコード、オフラインなどでアンケート回答を収集。
自動の結果サマリー、フィルター、カスタムダッシュボード、クロスタブレポート、テキスト分析など。
利用者の声、各種ウェビナー、業界別のフィードバック収集ガイドをご覧ください。
優れたアンケートを作成するためのヒントや最新の製品ニュース、当社オリジナルの調査結果についてお読みください。
各機能の使い方のチュートリアル、支払いの詳細、カスタマーサポートへの窓口をご用意しています。
SurveyMonkeyのカスタマイズ可能なテンプレートで人事プロセスを合理化し、パワフルなアンケートでエンゲージメントや職場文化を改善しましょう。
強力なアンケートソフトで学習・能力開発の効果を測定。フィードバックを集め、成長を追跡し、長期的な成功を後押しする洞察で従業員の能力開発を改善します。
アンケートソフトウェアでよりインクルーシブな職場に。所属意識を測定し、正直なフィードバックを集め、すべての声を重視する企業文化を構築しましょう。
YES CommunitiesがSurveyMonkeyを使って従業員の定着率、満足度、エンゲージメント、学習と能力開発などに関するインサイトを収集している方法をご覧ください。