SurveyMonkeyの求人応募フォームテンプレートは、会社や団体の採用プロセスを合理化する目的で設計されています。応募者の情報を、効率的かつ安全に収集・共有・保管することができます。
求人応募フォームの仕組み
求人応募フォームは、採用プロセスに必要な情報を応募者から収集します。
テンプレートをカスタマイズしてフィールドを追加すれば、応募者の個人情報や学歴、職歴、資格といった詳細を収集できます。
フォームは、メールやWebサイトで配信するか、採用活動、面接などの際に対面で入力してもらいます。提出されたフォームのデータは即座に収集・整理されるので、採用プロセスをスムーズに進められるだけでなく、審査に必要な情報もすべて手元に揃います。
求人応募フォームに含まれる質問
求人応募フォームでは、採用プロセスを効率的に進めるための情報を集めます。一般的なフィールドには、次のようなものがあります。
- 応募者の氏名と連絡先
- 学歴
- 勤務経験
- スキル・資格
- 参考資料
フォームをカスタマイズして、個々のニーズに合った質問を含めることができます。
求人応募フォームテンプレートで始める
SurveyMonkeyの求人応募フォームテンプレートを使えば、採用プロセスを合理化することができます。今すぐ採用プロセスの強化に着手し、組織に合った優秀な人材を見つけましょう。
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