SurveyMonkeyの雇用確認フォームテンプレートを使うと、前職における雇用の詳細を確認したり、就業状況を検証したり、雇用に関する情報を収集したりできます。
この雇用確認フォームは、ある個人に再雇用の資格があるかどうかを確認する際や、採用プロセスにおいてデータを収集する際に適しています。必要な情報をすべて1ヶ所にまとめることができます。
雇用確認フォームテンプレートの仕組み
雇用確認フォームテンプレートを使うと、個人の雇用状況をすばやく確認することができます。フォームは、メールで送信するか、回答者に紙のコピーを渡して記入してもらいます。このテンプレートにより、職歴に関する情報の収集が簡単になります。
雇用確認フォームテンプレートを使うと、次のようなことが可能になります。
- 過去の雇用に関する情報の収集プロセスを標準化する
- 日付や職務といった特定の詳細を収集する面倒なプロセスを加速させる
- デジタル情報を1つのプラットフォームに集め、人事チームが雇用確認データを簡単にレビューできるようにする
自由にカスタマイズできる直感的なテンプレートで、雇用確認を最大限に簡略化しましょう。
雇用確認フォームに含まれる質問
雇用確認フォームを使うと、従来型の勤務形態か自営業かにかかわらず、過去の職歴を証明することができます。
企業は、これらのフォームに適切な質問を含めることで雇用をすばやく確認できます。雇用確認フォームテンプレートによく含まれる質問の例をご紹介しましょう。
- 現在の勤務先の名前と勤続年数を教えてください。
- その勤務先での契約は、次のどれに該当しますか。1つを選んでください。
- 現在の労働契約で規定されている給与の支払い頻度を教えてください。
この雇用確認フォームは、SurveyMonkeyの他のフォームテンプレートと同様に、簡単にカスタマイズできるため、必要な情報を的確に集めることができます。
SurveyMonkeyで雇用確認を合理化する
SurveyMonkeyは、アンケートの回答者からすばやく簡単に、効率的にデータを収集する手段を提供しています。この雇用確認フォームテンプレートを使えば、データプライバシーに関する法律に沿った形で安全にデータを回収できます。SurveyMonkeyで今すぐ始めましょう。
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