従業員報告フォームテンプレートを人事担当者が取り入れると、従業員が関与する遅刻や欠勤、安全基準違反、業務命令に関する問題、その他の処分を必要とする違反行為について、問題を簡単に文書化することができます。このフォームで透明性を保って問題を文書化し、解決に向けた手続きを記録しましょう。
従業員報告フォームの仕組み
従業員報告フォームは、職場での従業員の行動やパフォーマンスを管理し、改善するために大切な役割を果たします。問題を文書化し、従業員に期待されていることを伝え、結果の概要を説明する方法を構造化できます。フォームを社内で標準化して、従業員の問題に対処する際の公平性・透明性を確保し、法令遵守を徹底しましょう。
従業員報告フォームに含まれる質問
従業員報告フォームは、効果的な文書化・解決に必要な情報を収集します。一般的なフィールドには、次のようなものがあります。
- インシデント／問題の発生日
- インシデント／問題の説明
- 改善とフォローアップの行動計画
- 従業員・上司・人事担当者の署名
フォームをカスタマイズして、個々のニーズに合った質問を含めることができます。
従業員報告フォームテンプレートを使って始めましょう
フォームテンプレートを使用すれば、簡単に問題を文書化し、解決に向かうことができます。今すぐ始めて、人事プロセスを強化し、従業員に一貫したサポートを提供しましょう。
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