新入社員が早く社風に慣れて、活躍できる土台を作り、前向きな従業員体験を高めるには、円滑なオンボーディングプロセスが大切です。新入社員を迎えるにあたって、汎用的な従業員オンボーディングフォームのテンプレートを使って良いスタートを切りましょう。データ収集プロセスを効率化できるので、もう慌てることはありません。
このテンプレートは、そのまま使うことも、細かくカスタマイズすることもできます。会社のオンボーディングの目的とその他の重要な情報を簡潔に説明して、新メンバーをチームに歓迎しましょう。さらに、お馴染みのドラッグ&ドロップ式ビルダーを使って総合的なチェックリストを作成し、新入社員の仕事に欠かせない情報をまとめて提供できます。
すぐにアンケートを始められるように豊富に取り揃えたパワフルな機能の中で、初心者ユーザーに人気の機能はこちら。
すぐに使えるテーマ、アクセシビリティ対応のカラーパレット、カスタムフォント、ブランディングなど。
メール、Webサイト、SMS、ソーシャルメディア、QRコード、オフラインなどでアンケート回答を収集。
自動の結果サマリー、フィルター、カスタムダッシュボード、クロスタブレポート、テキスト分析など。
利用者の声、各種ウェビナー、業界別のフィードバック収集ガイドをご覧ください。
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各機能の使い方のチュートリアル、支払いの詳細、カスタマーサポートへの窓口をご用意しています。
フィードバックを自分の職務や業種で活用するためのツールキットを開拓しましょう。
退職面接アンケートで適切な質問をすれば、離職の減少に役立てることができます。従業員フォーム ビルダー ツールとテンプレートを使って今すぐ始めましょう。
必要な許可をカスタムの同意フォームで入手しましょう。今すぐ無料で登録して、同意フォームテンプレートをご利用ください。
リクエストフォームを簡単に作成・カスタマイズして、従業員や顧客などのリクエストを受け付けましょう。専門家作成のテンプレートで数分で始められます。