SurveyMonkeyの60日間オンボーディング アンケート テンプレートは、新規採用者が早く仕事に馴染み、新たな役割で力を発揮する環境を整えられるように取り組む、人事担当者やチームリーダーを助けます。
新規採用者に仕事が割り当てられてから数ヶ月が経つと、任された役割と自分の想定とのギャップ、業務遂行に適したツールやリソースが与えられているか、全体的な感想など、以前よりも多くのフィードバックを得ることができます。このタイミングでの状況確認は、サポートされているという安心感を与えると同時に、長期的に従業員のやる気と定着率を高めるための実用的なインサイトを得ることができる優れた方法です。
このアンケートでは、新規採用者に自由回答形式の質問と複数選択肢の質問に答えてもらい、定量・定性分析を行います。60日後であれば、次のような質問ができます。
60日間オンボーディング アンケート テンプレートを使えば、独自のオンボーディングアンケートも作成できます。今すぐ登録して、質問をカスタマイズしたり、会社のロゴやブランドカラーを追加して、新しいチームメンバーのための魅力的なオンボーディング体験を作りましょう。
すぐにアンケートを始められるように豊富に取り揃えたパワフルな機能の中で、初心者ユーザーに人気の機能はこちら。
すぐに使えるテーマ、アクセシビリティ対応のカラーパレット、カスタムフォント、ブランディングなど。
メール、Webサイト、SMS、ソーシャルメディア、QRコード、オフラインなどでアンケート回答を収集。
自動の結果サマリー、フィルター、カスタムダッシュボード、クロスタブレポート、テキスト分析など。
利用者の声、各種ウェビナー、業界別のフィードバック収集ガイドをご覧ください。
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各機能の使い方のチュートリアル、支払いの詳細、カスタマーサポートへの窓口をご用意しています。
SurveyMonkeyのカスタマイズ可能なテンプレートで人事プロセスを合理化し、パワフルなアンケートでエンゲージメントや職場文化を改善しましょう。
強力なアンケートソフトで学習・能力開発の効果を測定。フィードバックを集め、成長を追跡し、長期的な成功を後押しする洞察で従業員の能力開発を改善します。
アンケートソフトウェアでよりインクルーシブな職場に。所属意識を測定し、正直なフィードバックを集め、すべての声を重視する企業文化を構築しましょう。
YES CommunitiesがSurveyMonkeyを使って従業員の定着率、満足度、エンゲージメント、学習と能力開発などに関するインサイトを収集している方法をご覧ください。