従業員エンゲージメントの基本

ステイインタビューを実施すると、従業員が仕事で気に入っている点についてフィードバックを得ることができます。知るべきことを、すべて調べましょう。

従業員が動かすデータを利用して、一流の才能を採用・維持しましょう。従業員体験アンケートを使って従業員エンゲージメントや生産性などを改善する方法をご覧ください。

組織文化アンケートテンプレートを使って、組織の文化を理解しましょう。ダイバーシティやインクルージョンの取り組みに対する同僚の考えや、意思決定の方法などがわかります。

チームが望んでいるリーダー像を調べましょう。回答にしたがって管理スタイルを調整すれば、チームのパフォーマンスの向上につながります。

簡単かつカスタマイズ可能な従業員表彰アンケートを使って、同僚の業績を称えましょう。表彰したい同僚を推薦したり、同僚の日々の仕事に対するポジティブなフィードバックを共有したりできます。

高度な人材を育成しましょう。トレーニング用のアンケート質問から貴重なフィードバックが得る方法を学び、組織のトレーニングプログラムを強化できます。

No matter how much you focus on hiring a diverse workforce, you’re not actually moving the needle if your employees don’t feel a sense of belonging. For diversity and inclusion efforts to succeed, it’s important to look beyond demographics, using data to uncover what makes a culture truly inclusive.

フィードバックの好循環が、企業文化の改善、さらにはチームや製品の改善につながります。SurveyMonkeyは好循環を各種組織に生み出すために、この同僚フィードバック用アンケートテンプレートを開発しました。