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マネージャーは入社時面談によって、新社会人である新入社員をその才能や目標、学習スタイル、優先事項が把握できた状態で迎えられます。このテンプレートは、モチベーションや物事の意味を見出す方法に関する研究で有名なアダム・グラント氏の協力を得て、SurveyMonkeyのアンケートの専門家が開発しました。