候補者体験
透明性。尊重。明確さ。
職場文化というコンテクストでこれらの言葉について考えた場合、社員の日常を思い浮かべることでしょう。
しかしこれらの概念は、会社で面接を受ける人にとっても重要です。彼らがゆくゆくは会社で働くことになるかもしれないから、というだけではなく、他の採用候補者と（特にGlassdoor時代においては）簡単に体験を共有できるからです。
SurveyMonkeyの候補者体験アンケートを使用して、未来の従業員が採用および面接方法に関してどのように感じたかを理解しましょう。
候補者体験アンケートは面接を行った人に簡単に送信でき、今後の候補者体験を実際どのように改善できるかがわかります。質問の編集・追加も可能なので、自社のチームが知りたいことすべてを尋ねられます！
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