従業員エンゲージメントの基本

メンタルヘルスは、成功や持続可能な幸福の基盤となります。無料のメンタルヘルス アンケート テンプレートで、メンタルヘルスが社員にどのような影響を与えているかを理解し、必要に応じて対応できるようにしましょう。

従業員の成長を支えるために、職業開発アンケートテンプレートでフィードバックを集め、研修や能力開発の機会を強化しましょう。

SurveyMonkeyのチームビルディング アンケートを使ってイベントを企画し、チームがどのようなアクティビティを望んでいるかを特定しましょう。こうして企画したイベントなら、効果的に信頼を築き、従業員に協力の道筋を示し、チームの結びつきを強めることができるはずです。

SurveyMonkeyの専門家が認定した関係者アンケートで、従業員、関連コミュニティのメンバー、その他の重要な関係者が感じていることを理解しましょう。アンケートに自由に質問を編集・追加し、適切なフィードバックを得ることができます。

Diversity and inclusion ( D&I) are two intrinsically linked, but distinct, concepts that are the lifeblood of a positive company culture. They help cultivate employee engagement, reduce attrition, and empower innovation. Surveys are the best way to accurately measure D&I. These free survey templates get you started.

人事評価アンケートを使って従業員満足度を高め、会社の成長を図る方法をご覧ください。無料テンプレートもご紹介します！

Your work culture influences yours customers. Managing customer satisfaction starts with managing employee engagement. How do your organization’s internal dynamics affect the overall customer experience? Numerous studies have shown that a dissatisfied employee is unlikely to provide good customer service or pass vital customer feedback up the chain. Use our FREE employee surveys to increase employee engagement and improve overall customer experience.

スタンフォード大学のChristina Romeroが生みだした「天才文化（Culture of Genius）」という言葉は、従業員にはあらかじめ定められた才能の限界があり、成長の余地はないと信じている社風を示します。逆に、従業員が常に成長できるようサポートするのが「成長マインドセット（Growth Mindset）」です。成長マインドセットは、従業員の成長をサポートし、会社で長く働きたいという意欲を起こさせます。このアンケートテンプレートは職場が「天才文化」か「成長マインドセット」かを人事のプロに教えてくれます。