職場のジェンダー

性の多様性という側面から見た場合、あなたの組織はどのぐらい進んでいますか？LeanIn.OrgとMcKinsey & Companyが実施している継続調査では、組織が女性の地位向上に優先的に取り組んでいると回答しているにも関わらず、企業の努力と女性社員の実際の比率には企業のあらゆるレベルで食い違いがあることがわかっています。

そこで、SurveyMonkeyとLeanIn.Orgは、企業が職場でのジェンダー平等を評価するためのツールとして職場のジェンダーアンケートを作成しました。このテンプレートを活用して、社員たちが昇進の機会についてどう思っているか調べてみましょう。自社の結果を「Women in the Workplace」調査と比較し、他社との差を知ることもできます。

職場のジェンダーアンケートには、職場での効果や進歩に貢献する要因を扱った質問が揃っています。社員にアンケートを送信し、職場での重要な決定に自身が関わっているかを尋ねてみましょう。自分の会社は能力主義だと思いますか？上司はあなたのキャリアを積極的にサポートしてくれますか？子どもがいる場合、子育てを分担していますか、それともワンオペ育児ですか？これらの問いに対する答えがわかれば、会社全体の従業員エンゲージメントの向上や、昇進、多様性にまつわる目標設定が可能になります。

すぐにアンケートを始められるように豊富に取り揃えたパワフルな機能の中で、初心者ユーザーに人気の機能はこちら。