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退職する従業員や契約社員を対象にこの退職アンケートテンプレートを実施して、改善分野を特定しましょう。
この退職アンケートテンプレートは、個々の従業員が会社を離れる理由を特定するのに役立ちます。人事リーダーや経営陣は、そこで得たフィードバックに基づいて調整を行い、職場文化や従業員の満足度、定着率を改善することができます。
退職アンケートは、退職する従業員の体験について理解するためのフィードバックツールです。満足度、管理、スキルの活用などに関する質問を含むため、従業員が退職する理由を理解し、職場の改善点を特定するのに役立ちます。
退職アンケートの目標は、なぜ従業員が退職するのか、退職の決定にどのような要因が影響しているのかを理解することです。フィードバックを収集すれば、トレンドを特定し、管理方法を改善し、従業員の定着に向けた取り組みを強化することができます。
退職アンケートは、従業員が退職する理由を明らかにし、従業員維持戦略を改善し、職場文化を改善するのに役立ちます。具体的な項目についてフィードバックをもらうことで、マネジメントや職場の問題を明らかにし、的確な調整を加えて、より協力的な職場環境を育むことができます。
従業員退職アンケートには、次のような質問が含まれます。
すぐにアンケートを始められるように豊富に取り揃えたパワフルな機能の中で、初心者ユーザーに人気の機能はこちら。
すぐに使えるテーマ、アクセシビリティ対応のカラーパレット、カスタムフォント、ブランディングなど。
メール、Webサイト、SMS、ソーシャルメディア、QRコード、オフラインなどでアンケート回答を収集。
自動の結果サマリー、フィルター、カスタムダッシュボード、クロスタブレポート、テキスト分析など。
利用者の声、各種ウェビナー、業界別のフィードバック収集ガイドをご覧ください。
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各機能の使い方のチュートリアル、支払いの詳細、カスタマーサポートへの窓口をご用意しています。
人事リーダー向けのこのツールキットは、比類なき従業員体験の構築をサポートします。
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