組織文化アンケートテンプレート
このアンケートでは、自分が属するチームや部署ではなく、組織全体に焦点を当ててください。
1.
この組織で成功を収める方法は、結局のところ:
人を集めてチームを作り、お互いをリソースとして最大限活用させる
主導権を握る
最高レベルの能力を持つ組織を作り、その能力を活用する
組織内の人々が成長し、価値ある業績を達成できるような環境を提供する
2.
この組織では、意思決定を主にどのように行っていますか。
客観的で独立した分析に基づいて決定している
従業員と話し合い、その意見を考慮した上で決定している
外部の情報源やコンサルタントの意見にしたがって決定している
3.
組織内で最も影響力のある人は:
コントリビューターでありチームプレーヤーでもある、チームに欠かせない存在。従業員に好かれている。
カリスマ的な存在で、他の人にインスピレーションやモチベーションを与えて個々の可能性を引き出すことができる。
重要なトピックについて豊富な知識を持つ専門家。
その肩書と役職によって権力や影響力を持っている。
4.
この組織の全体的な管理スタイルは:
つながりを重視した、参加型。
力を発揮できるよう環境を整えくれる。コミットメント指向。
目標指向で、極めて合理的かつ分析的。
几帳面な、ポリシー・手続き指向。
5.
この組織は、ダイバーシティやインクルージョンにどの程度熱心に取り組んでいますか。
極めて熱心
かなり熱心
まあまあ熱心
あまり熱心でない
まったく熱心でない
6.
あなたの意見では、この組織は「成功」をどのように定義していますか。