終了 組織文化アンケートテンプレート このアンケートでは、自分が属するチームや部署ではなく、組織全体に焦点を当ててください。 Question Title * 1. この組織で成功を収める方法は、結局のところ: 人を集めてチームを作り、お互いをリソースとして最大限活用させる 主導権を握る 最高レベルの能力を持つ組織を作り、その能力を活用する 組織内の人々が成長し、価値ある業績を達成できるような環境を提供する Question Title * 2. この組織では、意思決定を主にどのように行っていますか。 客観的で独立した分析に基づいて決定している 従業員と話し合い、その意見を考慮した上で決定している 外部の情報源やコンサルタントの意見にしたがって決定している Question Title * 3. 組織内で最も影響力のある人は: コントリビューターでありチームプレーヤーでもある、チームに欠かせない存在。従業員に好かれている。 カリスマ的な存在で、他の人にインスピレーションやモチベーションを与えて個々の可能性を引き出すことができる。 重要なトピックについて豊富な知識を持つ専門家。 その肩書と役職によって権力や影響力を持っている。 Question Title * 4. この組織の全体的な管理スタイルは: つながりを重視した、参加型。 力を発揮できるよう環境を整えくれる。コミットメント指向。 目標指向で、極めて合理的かつ分析的。 几帳面な、ポリシー・手続き指向。 Question Title * 5. この組織は、ダイバーシティやインクルージョンにどの程度熱心に取り組んでいますか。 極めて熱心 かなり熱心 まあまあ熱心 あまり熱心でない まったく熱心でない Question Title * 6. あなたの意見では、この組織は「成功」をどのように定義していますか。 完了