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リモート・ハイブリッド従業員エンゲージメントテンプレート
1.
普段どこで仕事をしていますか。
完全にオフィス・職場で
だいたいオフィス・職場で
だいたい自宅で
完全に自宅で
2.
一緒に働いている同僚の多くは、どこで仕事をしていますか。
完全にオフィス・職場で
だいたいオフィス・職場で
だいたい自宅で
完全に自宅で
3.
現在の形態(リモート・ハイブリッド・オフィス)での勤務体験にどの程度満足していますか。
大いに満足している
どちらかと言えば満足している
どちらとも言えない
どちらかと言えば不満
大いに不満がある
4.
今後1年について考えたとき、リモートワークをしている人とオフィス・職場に出勤している人とでは、どちらの方がキャリアアップの機会が多いと思いますか。
リモートワーカーの方がキャリアアップの機会が多い
出勤者の方がキャリアアップの機会が多い
リモートワーカーでも出勤者でもキャリアアップの機会は同じ
5.
コロナ禍以前と比べて、同僚とのつながりは強くなったと感じますか、弱くなったと感じますか、または変わっていないと感じますか。
強くなった
弱くなった
変わっていない
コロナ禍の最中に入社した
6.
現在の職務レベルに最も近いものをお選びください。
一般社員
責任者
副部長
副社長
経営トップ/社長/所有者