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Lean In & SurveyMonkey 職場におけるジェンダーアンケート

1.18歳未満のお子さんはいますか。
2.家庭の事情で6ヶ月以上仕事を休むとしたら、職場での地位が危うくなると思いますか。それとも、やや不利になる、またはあまり変わらないと思いますか。
3.フレキシブルな勤務形態（有給休暇、在宅勤務、フレックスタイムなど）を利用することでキャリア目標の達成に支障をきたすのではないかという不安はどの程度ありますか。
4.次の労働支援・フレキシビリティープログラムのうち、この組織で参加したことがあるものはどれですか。（当てはまるものをすべて選んでください）
5.職場におけるジェンダーダイバーシティ・公平性・インクルージョンの改善を目的としたプログラム（リーダーシップ開発、ターゲットを絞ったメンターシッププログラム、女性やジェンダーマイノリティーのためのネットワーキンググループなど）について、どう思いますか。
6.この組織におけるジェンダーダイバーシティ・公平性・インクルージョンの取り組みについて、どう思いますか。
7.あなたにとって、ジェンダーダイバーシティ・公平性・インクルージョンは優先事項ですか。
8.あなたの直属の上司にとって、ジェンダーダイバーシティ・公平性・インクルージョンは優先事項ですか。
9.この組織のCEOまたは社長にとって、ジェンダーダイバーシティ・公平性・インクルージョンは優先事項ですか。
10.この組織において、性別を理由に差別的言動、敵意、マイクロアグレッションに直面したことはありますか。
11.この組織において、性別のせいで次のいずれかを逃したと感じたことはありますか。
はい
いいえ
重要な任務
昇給
昇進
12.この組織では、女性に与えられる昇進の機会は男性と比べて同等ですか、多いですか、少ないですか。
13.現在の職務に満足していますか。
現在の進捗状況、
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