管理職のパフォーマンステンプレート

1.不安や懸念について、問題なく上司に話せますか。
2.上司とのやり取りについて、希望の頻度を教えてください。
3.上司は会社のビジネスプランについて明確に説明していますか。
4.決定や目標に変更があった場合、上司はその理由を説明してくれますか。
5.上司の期待は現実的ですか。
6.あなたの上司は会社のリソースを効果的に利用していますか。
7.上司は従業員の問題に適切に対処していますか。
8.上司は、職場環境の改善に熱心ですか。
9.上司の優先事項と会社の目標は合致していますか。