本調査は、在米日系企業における現地採用社員の「昇給率」「福利厚生の実態」「採用トレンド」を明らかにし、来年度の人件費予算策定のためのベンチマークとなるデータをご提供することを目的としています。奮ってご参加ください。

【ご協力特典と結果のフィードバックについて】

・レポートの無償提供（10月下旬～11月上旬）
・ウェビナーでの解説（11月中旬以降、米国経済労働市場＆福利厚生トレンド情報含む）

【主な調査とレポート内容】
・昇給予算の決定プロセスと配分トレンド
・昇給率の実績（2026年）と来期予測（2027年）
・インフレ対応と報酬水準の相場
・福利厚生の最新トレンドと離職要因
・来期の採用計画と最新の人材戦略

・弊社保有の給与日系・米系データ分析
・求職者データとの「意識ギャップ分析」（並行実施中の求職者調査とのクロス集計）

【ご回答にあたっての注意事項】

・所要時間は10～15分ほどです。
・Sectionは以下の通りです。（アンケート設問数：21設問）
「Section 1 : 企業属性 / Company Profile」
「Section2：昇給率・ボーナス・福利厚生 (Salary Increase, Bonus & Benefits）」
「Section 3 : FY2027来期採用計画 / FY2027 Hiring Plan」

・ご回答内容はすべて統計的に処理（匿名化）され、貴社名や個別の数値が外部に公表されることは一切ございません。
・本アンケート調査に関するお問い合わせ先はこちらにお願いします。
　info-marketing@919usa.com