「ダイバーシティ&インクルージョンの推進に関する意識調査」アンケートご協力のお願い_Mtic

このたびは、「ダイバーシティ&インクルージョンの推進に関する意識調査」アンケートへのご協力ありがとうございます。
設問を12問用意しておりますので、日本での就労時の経験を振り返りながら、ご回答いただけますと幸いです。
なお、アンケートの回答は統計的に処理され、特定の個人が識別できる情報として、公表されることはありません。

＜所要時間＞
10分程度

＜回答期限＞
7月10日（金）17:00

＜提供データ＞
年齢、性別、国籍、設問への回答など
※氏名などの個人情報は回答不要です

Question Title

* 年齢

Question Title

* 性別

Question Title

* 国籍（母国）

Question Title

* 日本での就労期間

Question Title

* 日本での就労資格

Question Title

* 日本語レベル

Question Title

* 勤務・居住地域

Question Title

* 業種

Question Title

* 所属している組織の規模

Question Title

* 職場の人数

Question Title

* 職場における日本人の割合

Question Title

* 上司の国籍

最初に、あなたが日本で働いている会社で外国人と日本人がどのように働いているかについてお聞きします。
※「日本で現在働いている」人は今の職場・働き方について、「過去に日本で働いていた」人は当時の状況を思い出しながら、お答えください。

Question Title

* Q1. あなたの会社では、あなたを含む外国人と日本人が公正に扱われていると思いますか？
あなたの考えを教えてください。

Question Title

* Q2. あなたの会社では、あなたを含む外国人が、自国の文化や価値観に配慮されて働いていると思いますか？あなたの考えを教えてください。

次に、あなたが日本で働いている職場の上司についてお聞きします。仕事の指示や指導を受けることが一番多い上司を１人だけ想像して、お答えください。

Question Title

* Q3. 上司に対する満足度を教えてください。

Question Title

* Q4. その上司は、次の行動をしていますか？それとも、していませんか？あなたの考えに近い選択肢を１つずつ選んでください。

	1. あてはまらない	2. どちらかといえばあてはまらない	3. どちらともいえない	4. どちらかといえばあてはまる	5. あてはまる
理解しやすい日本語を使ったり、繰り返し伝えるなど、話し方を工夫している	理解しやすい日本語を使ったり、繰り返し伝えるなど、話し方を工夫している 1. あてはまらない	理解しやすい日本語を使ったり、繰り返し伝えるなど、話し方を工夫している 2. どちらかといえばあてはまらない	理解しやすい日本語を使ったり、繰り返し伝えるなど、話し方を工夫している 3. どちらともいえない	理解しやすい日本語を使ったり、繰り返し伝えるなど、話し方を工夫している 4. どちらかといえばあてはまる	理解しやすい日本語を使ったり、繰り返し伝えるなど、話し方を工夫している 5. あてはまる
家族や趣味、将来やりたいことなどプライベートな話をしてくれる	家族や趣味、将来やりたいことなどプライベートな話をしてくれる 1. あてはまらない	家族や趣味、将来やりたいことなどプライベートな話をしてくれる 2. どちらかといえばあてはまらない	家族や趣味、将来やりたいことなどプライベートな話をしてくれる 3. どちらともいえない	家族や趣味、将来やりたいことなどプライベートな話をしてくれる 4. どちらかといえばあてはまる	家族や趣味、将来やりたいことなどプライベートな話をしてくれる 5. あてはまる
仕事のノウハウや、困ったら誰に何を聞けばよいかを教えてくれる	仕事のノウハウや、困ったら誰に何を聞けばよいかを教えてくれる 1. あてはまらない	仕事のノウハウや、困ったら誰に何を聞けばよいかを教えてくれる 2. どちらかといえばあてはまらない	仕事のノウハウや、困ったら誰に何を聞けばよいかを教えてくれる 3. どちらともいえない	仕事のノウハウや、困ったら誰に何を聞けばよいかを教えてくれる 4. どちらかといえばあてはまる	仕事のノウハウや、困ったら誰に何を聞けばよいかを教えてくれる 5. あてはまる
一対一で話をする機会を意識して作り、仕事に関する提案や相談に乗ってくれる	一対一で話をする機会を意識して作り、仕事に関する提案や相談に乗ってくれる 1. あてはまらない	一対一で話をする機会を意識して作り、仕事に関する提案や相談に乗ってくれる 2. どちらかといえばあてはまらない	一対一で話をする機会を意識して作り、仕事に関する提案や相談に乗ってくれる 3. どちらともいえない	一対一で話をする機会を意識して作り、仕事に関する提案や相談に乗ってくれる 4. どちらかといえばあてはまる	一対一で話をする機会を意識して作り、仕事に関する提案や相談に乗ってくれる 5. あてはまる
食事や飲み会、レクリエーションの場に積極的に誘ってくれる	食事や飲み会、レクリエーションの場に積極的に誘ってくれる 1. あてはまらない	食事や飲み会、レクリエーションの場に積極的に誘ってくれる 2. どちらかといえばあてはまらない	食事や飲み会、レクリエーションの場に積極的に誘ってくれる 3. どちらともいえない	食事や飲み会、レクリエーションの場に積極的に誘ってくれる 4. どちらかといえばあてはまる	食事や飲み会、レクリエーションの場に積極的に誘ってくれる 5. あてはまる
仕事の指示や依頼だけでなく、なぜそれが必要なのか、目的や理由もはっきり教えてくれる	仕事の指示や依頼だけでなく、なぜそれが必要なのか、目的や理由もはっきり教えてくれる 1. あてはまらない	仕事の指示や依頼だけでなく、なぜそれが必要なのか、目的や理由もはっきり教えてくれる 2. どちらかといえばあてはまらない	仕事の指示や依頼だけでなく、なぜそれが必要なのか、目的や理由もはっきり教えてくれる 3. どちらともいえない	仕事の指示や依頼だけでなく、なぜそれが必要なのか、目的や理由もはっきり教えてくれる 4. どちらかといえばあてはまる	仕事の指示や依頼だけでなく、なぜそれが必要なのか、目的や理由もはっきり教えてくれる 5. あてはまる
ひどく忙しくならないように、仕事量の調整やサポートをしてくれる	ひどく忙しくならないように、仕事量の調整やサポートをしてくれる 1. あてはまらない	ひどく忙しくならないように、仕事量の調整やサポートをしてくれる 2. どちらかといえばあてはまらない	ひどく忙しくならないように、仕事量の調整やサポートをしてくれる 3. どちらともいえない	ひどく忙しくならないように、仕事量の調整やサポートをしてくれる 4. どちらかといえばあてはまる	ひどく忙しくならないように、仕事量の調整やサポートをしてくれる 5. あてはまる
具体的な行動を挙げて、積極的にほめたり、改善点を挙げたりしてくれる	具体的な行動を挙げて、積極的にほめたり、改善点を挙げたりしてくれる 1. あてはまらない	具体的な行動を挙げて、積極的にほめたり、改善点を挙げたりしてくれる 2. どちらかといえばあてはまらない	具体的な行動を挙げて、積極的にほめたり、改善点を挙げたりしてくれる 3. どちらともいえない	具体的な行動を挙げて、積極的にほめたり、改善点を挙げたりしてくれる 4. どちらかといえばあてはまる	具体的な行動を挙げて、積極的にほめたり、改善点を挙げたりしてくれる 5. あてはまる
何かがあったときには頼れるように、普段から挨拶や気軽な雑談をしてくれる	何かがあったときには頼れるように、普段から挨拶や気軽な雑談をしてくれる 1. あてはまらない	何かがあったときには頼れるように、普段から挨拶や気軽な雑談をしてくれる 2. どちらかといえばあてはまらない	何かがあったときには頼れるように、普段から挨拶や気軽な雑談をしてくれる 3. どちらともいえない	何かがあったときには頼れるように、普段から挨拶や気軽な雑談をしてくれる 4. どちらかといえばあてはまる	何かがあったときには頼れるように、普段から挨拶や気軽な雑談をしてくれる 5. あてはまる
行動の意図を確認してくれて、必要があれば説明する時間をくれる	行動の意図を確認してくれて、必要があれば説明する時間をくれる 1. あてはまらない	行動の意図を確認してくれて、必要があれば説明する時間をくれる 2. どちらかといえばあてはまらない	行動の意図を確認してくれて、必要があれば説明する時間をくれる 3. どちらともいえない	行動の意図を確認してくれて、必要があれば説明する時間をくれる 4. どちらかといえばあてはまる	行動の意図を確認してくれて、必要があれば説明する時間をくれる 5. あてはまる

Question Title

* Q5. その上司は、次の行動をしていますか？それとも、していませんか？あなたの考えに近い選択肢を１つずつ選んでください。

	1. あてはまらない	2. どちらかといえばあてはまらない	3. どちらともいえない	4. どちらかといえばあてはまる	5. あてはまる
上司の考えを話すよりも、まず自分の考えや意見をよく聞いてくれる	上司の考えを話すよりも、まず自分の考えや意見をよく聞いてくれる 1. あてはまらない	上司の考えを話すよりも、まず自分の考えや意見をよく聞いてくれる 2. どちらかといえばあてはまらない	上司の考えを話すよりも、まず自分の考えや意見をよく聞いてくれる 3. どちらともいえない	上司の考えを話すよりも、まず自分の考えや意見をよく聞いてくれる 4. どちらかといえばあてはまる	上司の考えを話すよりも、まず自分の考えや意見をよく聞いてくれる 5. あてはまる
プライベートでも付き合いを持ち、就業時間外や、休日にもコミュニケーションを取ってくれる	プライベートでも付き合いを持ち、就業時間外や、休日にもコミュニケーションを取ってくれる 1. あてはまらない	プライベートでも付き合いを持ち、就業時間外や、休日にもコミュニケーションを取ってくれる 2. どちらかといえばあてはまらない	プライベートでも付き合いを持ち、就業時間外や、休日にもコミュニケーションを取ってくれる 3. どちらともいえない	プライベートでも付き合いを持ち、就業時間外や、休日にもコミュニケーションを取ってくれる 4. どちらかといえばあてはまる	プライベートでも付き合いを持ち、就業時間外や、休日にもコミュニケーションを取ってくれる 5. あてはまる
自国のことや、そこで流行っているものなどについて積極的に聞いてくれる	自国のことや、そこで流行っているものなどについて積極的に聞いてくれる 1. あてはまらない	自国のことや、そこで流行っているものなどについて積極的に聞いてくれる 2. どちらかといえばあてはまらない	自国のことや、そこで流行っているものなどについて積極的に聞いてくれる 3. どちらともいえない	自国のことや、そこで流行っているものなどについて積極的に聞いてくれる 4. どちらかといえばあてはまる	自国のことや、そこで流行っているものなどについて積極的に聞いてくれる 5. あてはまる
アイデアや意見を積極的に聞き、良いものは受け入れ、仕事に取り入れてくれる	アイデアや意見を積極的に聞き、良いものは受け入れ、仕事に取り入れてくれる 1. あてはまらない	アイデアや意見を積極的に聞き、良いものは受け入れ、仕事に取り入れてくれる 2. どちらかといえばあてはまらない	アイデアや意見を積極的に聞き、良いものは受け入れ、仕事に取り入れてくれる 3. どちらともいえない	アイデアや意見を積極的に聞き、良いものは受け入れ、仕事に取り入れてくれる 4. どちらかといえばあてはまる	アイデアや意見を積極的に聞き、良いものは受け入れ、仕事に取り入れてくれる 5. あてはまる
宗教や生活習慣に配慮し、仕事と私生活のバランスを取れるように支援してくれる	宗教や生活習慣に配慮し、仕事と私生活のバランスを取れるように支援してくれる 1. あてはまらない	宗教や生活習慣に配慮し、仕事と私生活のバランスを取れるように支援してくれる 2. どちらかといえばあてはまらない	宗教や生活習慣に配慮し、仕事と私生活のバランスを取れるように支援してくれる 3. どちらともいえない	宗教や生活習慣に配慮し、仕事と私生活のバランスを取れるように支援してくれる 4. どちらかといえばあてはまる	宗教や生活習慣に配慮し、仕事と私生活のバランスを取れるように支援してくれる 5. あてはまる
仕事に関するフィードバックを、頻繁に、率直に行ってくれる	仕事に関するフィードバックを、頻繁に、率直に行ってくれる 1. あてはまらない	仕事に関するフィードバックを、頻繁に、率直に行ってくれる 2. どちらかといえばあてはまらない	仕事に関するフィードバックを、頻繁に、率直に行ってくれる 3. どちらともいえない	仕事に関するフィードバックを、頻繁に、率直に行ってくれる 4. どちらかといえばあてはまる	仕事に関するフィードバックを、頻繁に、率直に行ってくれる 5. あてはまる
何かミスをしたときに、一緒に改善方法や解決策を考えてくれる	何かミスをしたときに、一緒に改善方法や解決策を考えてくれる 1. あてはまらない	何かミスをしたときに、一緒に改善方法や解決策を考えてくれる 2. どちらかといえばあてはまらない	何かミスをしたときに、一緒に改善方法や解決策を考えてくれる 3. どちらともいえない	何かミスをしたときに、一緒に改善方法や解決策を考えてくれる 4. どちらかといえばあてはまる	何かミスをしたときに、一緒に改善方法や解決策を考えてくれる 5. あてはまる
仕事の指示や伝達は曖昧にせず、数字などを使って具体的に示してくれる	仕事の指示や伝達は曖昧にせず、数字などを使って具体的に示してくれる 1. あてはまらない	仕事の指示や伝達は曖昧にせず、数字などを使って具体的に示してくれる 2. どちらかといえばあてはまらない	仕事の指示や伝達は曖昧にせず、数字などを使って具体的に示してくれる 3. どちらともいえない	仕事の指示や伝達は曖昧にせず、数字などを使って具体的に示してくれる 4. どちらかといえばあてはまる	仕事の指示や伝達は曖昧にせず、数字などを使って具体的に示してくれる 5. あてはまる
職場の人間関係になじめるように、他の社員を紹介してくれる	職場の人間関係になじめるように、他の社員を紹介してくれる 1. あてはまらない	職場の人間関係になじめるように、他の社員を紹介してくれる 2. どちらかといえばあてはまらない	職場の人間関係になじめるように、他の社員を紹介してくれる 3. どちらともいえない	職場の人間関係になじめるように、他の社員を紹介してくれる 4. どちらかといえばあてはまる	職場の人間関係になじめるように、他の社員を紹介してくれる 5. あてはまる
話を理解していなければ、話すスピードを変えたり、図表や絵にして伝えるなど工夫をしてくれる	話を理解していなければ、話すスピードを変えたり、図表や絵にして伝えるなど工夫をしてくれる 1. あてはまらない	話を理解していなければ、話すスピードを変えたり、図表や絵にして伝えるなど工夫をしてくれる 2. どちらかといえばあてはまらない	話を理解していなければ、話すスピードを変えたり、図表や絵にして伝えるなど工夫をしてくれる 3. どちらともいえない	話を理解していなければ、話すスピードを変えたり、図表や絵にして伝えるなど工夫をしてくれる 4. どちらかといえばあてはまる	話を理解していなければ、話すスピードを変えたり、図表や絵にして伝えるなど工夫をしてくれる 5. あてはまる

次に、仕事に対するあなたの考えについてお聞きします。

Question Title

* Q6. もしもあなたの職場に1カ月間に次の回数遅刻をした人がいたら、あなたはその人のことをどう感じると思いますか？

	1. かなり悪いと思う	2. 悪いと思う	3. どちらともいえない	4. 良いと思う	5. とても良いと思う
1回も遅刻をしない	1回も遅刻をしない 1. かなり悪いと思う	1回も遅刻をしない 2. 悪いと思う	1回も遅刻をしない 3. どちらともいえない	1回も遅刻をしない 4. 良いと思う	1回も遅刻をしない 5. とても良いと思う
1回遅刻をした	1回遅刻をした 1. かなり悪いと思う	1回遅刻をした 2. 悪いと思う	1回遅刻をした 3. どちらともいえない	1回遅刻をした 4. 良いと思う	1回遅刻をした 5. とても良いと思う
2回遅刻をした	2回遅刻をした 1. かなり悪いと思う	2回遅刻をした 2. 悪いと思う	2回遅刻をした 3. どちらともいえない	2回遅刻をした 4. 良いと思う	2回遅刻をした 5. とても良いと思う
3回遅刻をした	3回遅刻をした 1. かなり悪いと思う	3回遅刻をした 2. 悪いと思う	3回遅刻をした 3. どちらともいえない	3回遅刻をした 4. 良いと思う	3回遅刻をした 5. とても良いと思う
4回遅刻をした	4回遅刻をした 1. かなり悪いと思う	4回遅刻をした 2. 悪いと思う	4回遅刻をした 3. どちらともいえない	4回遅刻をした 4. 良いと思う	4回遅刻をした 5. とても良いと思う
5回遅刻をした	5回遅刻をした 1. かなり悪いと思う	5回遅刻をした 2. 悪いと思う	5回遅刻をした 3. どちらともいえない	5回遅刻をした 4. 良いと思う	5回遅刻をした 5. とても良いと思う

Question Title

* Q7. 次のそれぞれの項目は、日本で働いている時の仕事に対するあなたの考えにどれくらいあてはまりますか？あなたの考えに近い選択肢を１つずつ選んでください。

	1. あてはまらない	2. どちらかといえばあてはまらない	3. どちらともいえない	4. どちらかといえばあてはまる	5. あてはまる
この職場のことが好きだ	この職場のことが好きだ 1. あてはまらない	この職場のことが好きだ 2. どちらかといえばあてはまらない	この職場のことが好きだ 3. どちらともいえない	この職場のことが好きだ 4. どちらかといえばあてはまる	この職場のことが好きだ 5. あてはまる
この職場で働くことが楽しい	この職場で働くことが楽しい 1. あてはまらない	この職場で働くことが楽しい 2. どちらかといえばあてはまらない	この職場で働くことが楽しい 3. どちらともいえない	この職場で働くことが楽しい 4. どちらかといえばあてはまる	この職場で働くことが楽しい 5. あてはまる
もし働く場所を自由に選べるなら、この職場以外で働きたい	もし働く場所を自由に選べるなら、この職場以外で働きたい 1. あてはまらない	もし働く場所を自由に選べるなら、この職場以外で働きたい 2. どちらかといえばあてはまらない	もし働く場所を自由に選べるなら、この職場以外で働きたい 3. どちらともいえない	もし働く場所を自由に選べるなら、この職場以外で働きたい 4. どちらかといえばあてはまる	もし働く場所を自由に選べるなら、この職場以外で働きたい 5. あてはまる
職場の人は、自分のことを家族のように扱ってくれる	職場の人は、自分のことを家族のように扱ってくれる 1. あてはまらない	職場の人は、自分のことを家族のように扱ってくれる 2. どちらかといえばあてはまらない	職場の人は、自分のことを家族のように扱ってくれる 3. どちらともいえない	職場の人は、自分のことを家族のように扱ってくれる 4. どちらかといえばあてはまる	職場の人は、自分のことを家族のように扱ってくれる 5. あてはまる
職場の人から仲間外れにされていると思うことがある	職場の人から仲間外れにされていると思うことがある 1. あてはまらない	職場の人から仲間外れにされていると思うことがある 2. どちらかといえばあてはまらない	職場の人から仲間外れにされていると思うことがある 3. どちらともいえない	職場の人から仲間外れにされていると思うことがある 4. どちらかといえばあてはまる	職場の人から仲間外れにされていると思うことがある 5. あてはまる
職場の人は、自分のことを気遣ったり心配してくれる	職場の人は、自分のことを気遣ったり心配してくれる 1. あてはまらない	職場の人は、自分のことを気遣ったり心配してくれる 2. どちらかといえばあてはまらない	職場の人は、自分のことを気遣ったり心配してくれる 3. どちらともいえない	職場の人は、自分のことを気遣ったり心配してくれる 4. どちらかといえばあてはまる	職場の人は、自分のことを気遣ったり心配してくれる 5. あてはまる
今の職場で自分の力を十分に発揮できている	今の職場で自分の力を十分に発揮できている 1. あてはまらない	今の職場で自分の力を十分に発揮できている 2. どちらかといえばあてはまらない	今の職場で自分の力を十分に発揮できている 3. どちらともいえない	今の職場で自分の力を十分に発揮できている 4. どちらかといえばあてはまる	今の職場で自分の力を十分に発揮できている 5. あてはまる
指示されたこと以上に、主体的に働いている	指示されたこと以上に、主体的に働いている 1. あてはまらない	指示されたこと以上に、主体的に働いている 2. どちらかといえばあてはまらない	指示されたこと以上に、主体的に働いている 3. どちらともいえない	指示されたこと以上に、主体的に働いている 4. どちらかといえばあてはまる	指示されたこと以上に、主体的に働いている 5. あてはまる
この職場や会社のために頑張って働こうとは思わない	この職場や会社のために頑張って働こうとは思わない 1. あてはまらない	この職場や会社のために頑張って働こうとは思わない 2. どちらかといえばあてはまらない	この職場や会社のために頑張って働こうとは思わない 3. どちらともいえない	この職場や会社のために頑張って働こうとは思わない 4. どちらかといえばあてはまる	この職場や会社のために頑張って働こうとは思わない 5. あてはまる

Question Title

* Q8. あなたには、日本で働いてかなえたい夢はありますか？簡単な文章で問題ないので、可能な範囲で教えてください。

日本の良い部分と異質な部分だと思うものについてお聞きします。

Question Title

* Q9. 次の内容は、過去に日本で働く外国人が「日本や日本の会社の良い部分」として挙げた文章です。あなた自身は、次のそれぞれの内容について、どの程度「日本の良い部分」だと思いますか？あなたの考えに近い選択肢を１つずつ選んでください。

	1. 良い部分だとまったく思わない	2. どちらかといえば、良い部分だと思わない	3. どちらともいえない	4. どちらかといえば、良い部分だと思う	5. 良い部分だと思う
時間を守ること：仕事の締切や待ち合わせの時間を必ず守り、時間に厳しいこと	時間を守ること：仕事の締切や待ち合わせの時間を必ず守り、時間に厳しいこと 1. 良い部分だとまったく思わない	時間を守ること：仕事の締切や待ち合わせの時間を必ず守り、時間に厳しいこと 2. どちらかといえば、良い部分だと思わない	時間を守ること：仕事の締切や待ち合わせの時間を必ず守り、時間に厳しいこと 3. どちらともいえない	時間を守ること：仕事の締切や待ち合わせの時間を必ず守り、時間に厳しいこと 4. どちらかといえば、良い部分だと思う	時間を守ること：仕事の締切や待ち合わせの時間を必ず守り、時間に厳しいこと 5. 良い部分だと思う
無断欠勤や遅刻をしないこと：自分勝手に欠勤や遅刻をしないで、欠勤や遅刻をするときは会社に必ず連絡すること	無断欠勤や遅刻をしないこと：自分勝手に欠勤や遅刻をしないで、欠勤や遅刻をするときは会社に必ず連絡すること 1. 良い部分だとまったく思わない	無断欠勤や遅刻をしないこと：自分勝手に欠勤や遅刻をしないで、欠勤や遅刻をするときは会社に必ず連絡すること 2. どちらかといえば、良い部分だと思わない	無断欠勤や遅刻をしないこと：自分勝手に欠勤や遅刻をしないで、欠勤や遅刻をするときは会社に必ず連絡すること 3. どちらともいえない	無断欠勤や遅刻をしないこと：自分勝手に欠勤や遅刻をしないで、欠勤や遅刻をするときは会社に必ず連絡すること 4. どちらかといえば、良い部分だと思う	無断欠勤や遅刻をしないこと：自分勝手に欠勤や遅刻をしないで、欠勤や遅刻をするときは会社に必ず連絡すること 5. 良い部分だと思う
仕事の報告が細かいこと：上司や同僚に対して、仕事の報告や連絡、相談を細かくしていること	仕事の報告が細かいこと：上司や同僚に対して、仕事の報告や連絡、相談を細かくしていること 1. 良い部分だとまったく思わない	仕事の報告が細かいこと：上司や同僚に対して、仕事の報告や連絡、相談を細かくしていること 2. どちらかといえば、良い部分だと思わない	仕事の報告が細かいこと：上司や同僚に対して、仕事の報告や連絡、相談を細かくしていること 3. どちらともいえない	仕事の報告が細かいこと：上司や同僚に対して、仕事の報告や連絡、相談を細かくしていること 4. どちらかといえば、良い部分だと思う	仕事の報告が細かいこと：上司や同僚に対して、仕事の報告や連絡、相談を細かくしていること 5. 良い部分だと思う
規則を守ること：マニュアルや規則、ルールとして決められたことをきちんと守ること	規則を守ること：マニュアルや規則、ルールとして決められたことをきちんと守ること 1. 良い部分だとまったく思わない	規則を守ること：マニュアルや規則、ルールとして決められたことをきちんと守ること 2. どちらかといえば、良い部分だと思わない	規則を守ること：マニュアルや規則、ルールとして決められたことをきちんと守ること 3. どちらともいえない	規則を守ること：マニュアルや規則、ルールとして決められたことをきちんと守ること 4. どちらかといえば、良い部分だと思う	規則を守ること：マニュアルや規則、ルールとして決められたことをきちんと守ること 5. 良い部分だと思う
周りを助けること：自分の仕事ではないことでも、もしも同僚が困っていたら、手助けをすること	周りを助けること：自分の仕事ではないことでも、もしも同僚が困っていたら、手助けをすること 1. 良い部分だとまったく思わない	周りを助けること：自分の仕事ではないことでも、もしも同僚が困っていたら、手助けをすること 2. どちらかといえば、良い部分だと思わない	周りを助けること：自分の仕事ではないことでも、もしも同僚が困っていたら、手助けをすること 3. どちらともいえない	周りを助けること：自分の仕事ではないことでも、もしも同僚が困っていたら、手助けをすること 4. どちらかといえば、良い部分だと思う	周りを助けること：自分の仕事ではないことでも、もしも同僚が困っていたら、手助けをすること 5. 良い部分だと思う
仕事の計画を立てること：仕事を始める前に、計画をしっかりと立てて、計画通りにきちんと仕事を進めること	仕事の計画を立てること：仕事を始める前に、計画をしっかりと立てて、計画通りにきちんと仕事を進めること 1. 良い部分だとまったく思わない	仕事の計画を立てること：仕事を始める前に、計画をしっかりと立てて、計画通りにきちんと仕事を進めること 2. どちらかといえば、良い部分だと思わない	仕事の計画を立てること：仕事を始める前に、計画をしっかりと立てて、計画通りにきちんと仕事を進めること 3. どちらともいえない	仕事の計画を立てること：仕事を始める前に、計画をしっかりと立てて、計画通りにきちんと仕事を進めること 4. どちらかといえば、良い部分だと思う	仕事の計画を立てること：仕事を始める前に、計画をしっかりと立てて、計画通りにきちんと仕事を進めること 5. 良い部分だと思う
教育：仕事で分からないことがあれば、「分からない」と伝えたら、分かるまで説明してくれること	教育：仕事で分からないことがあれば、「分からない」と伝えたら、分かるまで説明してくれること 1. 良い部分だとまったく思わない	教育：仕事で分からないことがあれば、「分からない」と伝えたら、分かるまで説明してくれること 2. どちらかといえば、良い部分だと思わない	教育：仕事で分からないことがあれば、「分からない」と伝えたら、分かるまで説明してくれること 3. どちらともいえない	教育：仕事で分からないことがあれば、「分からない」と伝えたら、分かるまで説明してくれること 4. どちらかといえば、良い部分だと思う	教育：仕事で分からないことがあれば、「分からない」と伝えたら、分かるまで説明してくれること 5. 良い部分だと思う
仕事でまじめなこと：仕事を途中で投げ出さずに、最後までやりとげること	仕事でまじめなこと：仕事を途中で投げ出さずに、最後までやりとげること 1. 良い部分だとまったく思わない	仕事でまじめなこと：仕事を途中で投げ出さずに、最後までやりとげること 2. どちらかといえば、良い部分だと思わない	仕事でまじめなこと：仕事を途中で投げ出さずに、最後までやりとげること 3. どちらともいえない	仕事でまじめなこと：仕事を途中で投げ出さずに、最後までやりとげること 4. どちらかといえば、良い部分だと思う	仕事でまじめなこと：仕事を途中で投げ出さずに、最後までやりとげること 5. 良い部分だと思う
集中力：仕事中は仕事に集中して、プライベートのことや、雑談などをあまりしないこと	集中力：仕事中は仕事に集中して、プライベートのことや、雑談などをあまりしないこと 1. 良い部分だとまったく思わない	集中力：仕事中は仕事に集中して、プライベートのことや、雑談などをあまりしないこと 2. どちらかといえば、良い部分だと思わない	集中力：仕事中は仕事に集中して、プライベートのことや、雑談などをあまりしないこと 3. どちらともいえない	集中力：仕事中は仕事に集中して、プライベートのことや、雑談などをあまりしないこと 4. どちらかといえば、良い部分だと思う	集中力：仕事中は仕事に集中して、プライベートのことや、雑談などをあまりしないこと 5. 良い部分だと思う
きれいにすること：職場ではごみや私物を散らかさずに、整理整頓をしていること	きれいにすること：職場ではごみや私物を散らかさずに、整理整頓をしていること 1. 良い部分だとまったく思わない	きれいにすること：職場ではごみや私物を散らかさずに、整理整頓をしていること 2. どちらかといえば、良い部分だと思わない	きれいにすること：職場ではごみや私物を散らかさずに、整理整頓をしていること 3. どちらともいえない	きれいにすること：職場ではごみや私物を散らかさずに、整理整頓をしていること 4. どちらかといえば、良い部分だと思う	きれいにすること：職場ではごみや私物を散らかさずに、整理整頓をしていること 5. 良い部分だと思う
相手の立場に立つこと：ときに自分が無理をしてでも、お客さんのためになるように働くこと	相手の立場に立つこと：ときに自分が無理をしてでも、お客さんのためになるように働くこと 1. 良い部分だとまったく思わない	相手の立場に立つこと：ときに自分が無理をしてでも、お客さんのためになるように働くこと 2. どちらかといえば、良い部分だと思わない	相手の立場に立つこと：ときに自分が無理をしてでも、お客さんのためになるように働くこと 3. どちらともいえない	相手の立場に立つこと：ときに自分が無理をしてでも、お客さんのためになるように働くこと 4. どちらかといえば、良い部分だと思う	相手の立場に立つこと：ときに自分が無理をしてでも、お客さんのためになるように働くこと 5. 良い部分だと思う
挨拶：職場できちんと挨拶をすること	挨拶：職場できちんと挨拶をすること 1. 良い部分だとまったく思わない	挨拶：職場できちんと挨拶をすること 2. どちらかといえば、良い部分だと思わない	挨拶：職場できちんと挨拶をすること 3. どちらともいえない	挨拶：職場できちんと挨拶をすること 4. どちらかといえば、良い部分だと思う	挨拶：職場できちんと挨拶をすること 5. 良い部分だと思う

Question Title

* Q10. 上の選択肢以外に「日本の会社の良い部分」だと感じることがあれば、自由に書いてください。

Question Title

* Q11. 次の内容は、過去に日本で働く外国人が「日本や日本の会社の異質な部分」として挙げた文章です。あなた自身は、次のそれぞれの内容について、どの程度「日本の異質な部分」だと思いますか？あなたの考えに近い選択肢を１つずつ選んでください。

	1. 異質な部分だとまったく思わない	2. どちらかといえば、異質な部分だと思わない	3. どちらともいえない	4. どちらかといえば、異質な部分だと思う	5. 異質な部分だと思う
時間を守ること：仕事の締切や待ち合わせの時間を必ず守り、時間に厳しいこと	時間を守ること：仕事の締切や待ち合わせの時間を必ず守り、時間に厳しいこと 1. 異質な部分だとまったく思わない	時間を守ること：仕事の締切や待ち合わせの時間を必ず守り、時間に厳しいこと 2. どちらかといえば、異質な部分だと思わない	時間を守ること：仕事の締切や待ち合わせの時間を必ず守り、時間に厳しいこと 3. どちらともいえない	時間を守ること：仕事の締切や待ち合わせの時間を必ず守り、時間に厳しいこと 4. どちらかといえば、異質な部分だと思う	時間を守ること：仕事の締切や待ち合わせの時間を必ず守り、時間に厳しいこと 5. 異質な部分だと思う
仕事の報告が細かいこと：上司や同僚に対して、仕事の報告や連絡、相談を細かくしていること	仕事の報告が細かいこと：上司や同僚に対して、仕事の報告や連絡、相談を細かくしていること 1. 異質な部分だとまったく思わない	仕事の報告が細かいこと：上司や同僚に対して、仕事の報告や連絡、相談を細かくしていること 2. どちらかといえば、異質な部分だと思わない	仕事の報告が細かいこと：上司や同僚に対して、仕事の報告や連絡、相談を細かくしていること 3. どちらともいえない	仕事の報告が細かいこと：上司や同僚に対して、仕事の報告や連絡、相談を細かくしていること 4. どちらかといえば、異質な部分だと思う	仕事の報告が細かいこと：上司や同僚に対して、仕事の報告や連絡、相談を細かくしていること 5. 異質な部分だと思う
規則を守ること：マニュアルや規則、ルールとして決められたことをきちんと守ること	規則を守ること：マニュアルや規則、ルールとして決められたことをきちんと守ること 1. 異質な部分だとまったく思わない	規則を守ること：マニュアルや規則、ルールとして決められたことをきちんと守ること 2. どちらかといえば、異質な部分だと思わない	規則を守ること：マニュアルや規則、ルールとして決められたことをきちんと守ること 3. どちらともいえない	規則を守ること：マニュアルや規則、ルールとして決められたことをきちんと守ること 4. どちらかといえば、異質な部分だと思う	規則を守ること：マニュアルや規則、ルールとして決められたことをきちんと守ること 5. 異質な部分だと思う
仕事の計画を立てること：仕事を始める前に、計画をしっかりと立てて、計画通りにきちんと仕事を進めること	仕事の計画を立てること：仕事を始める前に、計画をしっかりと立てて、計画通りにきちんと仕事を進めること 1. 異質な部分だとまったく思わない	仕事の計画を立てること：仕事を始める前に、計画をしっかりと立てて、計画通りにきちんと仕事を進めること 2. どちらかといえば、異質な部分だと思わない	仕事の計画を立てること：仕事を始める前に、計画をしっかりと立てて、計画通りにきちんと仕事を進めること 3. どちらともいえない	仕事の計画を立てること：仕事を始める前に、計画をしっかりと立てて、計画通りにきちんと仕事を進めること 4. どちらかといえば、異質な部分だと思う	仕事の計画を立てること：仕事を始める前に、計画をしっかりと立てて、計画通りにきちんと仕事を進めること 5. 異質な部分だと思う
集中力：仕事中は仕事に集中して、プライベートのことや、雑談などをあまりしないこと	集中力：仕事中は仕事に集中して、プライベートのことや、雑談などをあまりしないこと 1. 異質な部分だとまったく思わない	集中力：仕事中は仕事に集中して、プライベートのことや、雑談などをあまりしないこと 2. どちらかといえば、異質な部分だと思わない	集中力：仕事中は仕事に集中して、プライベートのことや、雑談などをあまりしないこと 3. どちらともいえない	集中力：仕事中は仕事に集中して、プライベートのことや、雑談などをあまりしないこと 4. どちらかといえば、異質な部分だと思う	集中力：仕事中は仕事に集中して、プライベートのことや、雑談などをあまりしないこと 5. 異質な部分だと思う
暗黙のルールが多い：マニュアルなどになっていない、仕事で守る必要がある暗黙のルールが多いこと	暗黙のルールが多い：マニュアルなどになっていない、仕事で守る必要がある暗黙のルールが多いこと 1. 異質な部分だとまったく思わない	暗黙のルールが多い：マニュアルなどになっていない、仕事で守る必要がある暗黙のルールが多いこと 2. どちらかといえば、異質な部分だと思わない	暗黙のルールが多い：マニュアルなどになっていない、仕事で守る必要がある暗黙のルールが多いこと 3. どちらともいえない	暗黙のルールが多い：マニュアルなどになっていない、仕事で守る必要がある暗黙のルールが多いこと 4. どちらかといえば、異質な部分だと思う	暗黙のルールが多い：マニュアルなどになっていない、仕事で守る必要がある暗黙のルールが多いこと 5. 異質な部分だと思う
同じ会社で長く働く：転職をせずに、一つの会社で長く働くことが当たり前だと思われていること	同じ会社で長く働く：転職をせずに、一つの会社で長く働くことが当たり前だと思われていること 1. 異質な部分だとまったく思わない	同じ会社で長く働く：転職をせずに、一つの会社で長く働くことが当たり前だと思われていること 2. どちらかといえば、異質な部分だと思わない	同じ会社で長く働く：転職をせずに、一つの会社で長く働くことが当たり前だと思われていること 3. どちらともいえない	同じ会社で長く働く：転職をせずに、一つの会社で長く働くことが当たり前だと思われていること 4. どちらかといえば、異質な部分だと思う	同じ会社で長く働く：転職をせずに、一つの会社で長く働くことが当たり前だと思われていること 5. 異質な部分だと思う
仕事が忙しい：長い時間働き、残業も非常に多いこと	仕事が忙しい：長い時間働き、残業も非常に多いこと 1. 異質な部分だとまったく思わない	仕事が忙しい：長い時間働き、残業も非常に多いこと 2. どちらかといえば、異質な部分だと思わない	仕事が忙しい：長い時間働き、残業も非常に多いこと 3. どちらともいえない	仕事が忙しい：長い時間働き、残業も非常に多いこと 4. どちらかといえば、異質な部分だと思う	仕事が忙しい：長い時間働き、残業も非常に多いこと 5. 異質な部分だと思う
はっきりものを言わない：言いたいことを直接言わずに、遠回しにものを言うこと	はっきりものを言わない：言いたいことを直接言わずに、遠回しにものを言うこと 1. 異質な部分だとまったく思わない	はっきりものを言わない：言いたいことを直接言わずに、遠回しにものを言うこと 2. どちらかといえば、異質な部分だと思わない	はっきりものを言わない：言いたいことを直接言わずに、遠回しにものを言うこと 3. どちらともいえない	はっきりものを言わない：言いたいことを直接言わずに、遠回しにものを言うこと 4. どちらかといえば、異質な部分だと思う	はっきりものを言わない：言いたいことを直接言わずに、遠回しにものを言うこと 5. 異質な部分だと思う
責任が重い：働く人の責任が重く、上司が責任を取ってくれないこと	責任が重い：働く人の責任が重く、上司が責任を取ってくれないこと 1. 異質な部分だとまったく思わない	責任が重い：働く人の責任が重く、上司が責任を取ってくれないこと 2. どちらかといえば、異質な部分だと思わない	責任が重い：働く人の責任が重く、上司が責任を取ってくれないこと 3. どちらともいえない	責任が重い：働く人の責任が重く、上司が責任を取ってくれないこと 4. どちらかといえば、異質な部分だと思う	責任が重い：働く人の責任が重く、上司が責任を取ってくれないこと 5. 異質な部分だと思う
柔軟でない：ルールや決めつけが多く、一人ひとりの人の事情に対して柔軟に物事を調整してくれないこと	柔軟でない：ルールや決めつけが多く、一人ひとりの人の事情に対して柔軟に物事を調整してくれないこと 1. 異質な部分だとまったく思わない	柔軟でない：ルールや決めつけが多く、一人ひとりの人の事情に対して柔軟に物事を調整してくれないこと 2. どちらかといえば、異質な部分だと思わない	柔軟でない：ルールや決めつけが多く、一人ひとりの人の事情に対して柔軟に物事を調整してくれないこと 3. どちらともいえない	柔軟でない：ルールや決めつけが多く、一人ひとりの人の事情に対して柔軟に物事を調整してくれないこと 4. どちらかといえば、異質な部分だと思う	柔軟でない：ルールや決めつけが多く、一人ひとりの人の事情に対して柔軟に物事を調整してくれないこと 5. 異質な部分だと思う
主体的に働けない：上司の言うとおりにしなければならず、自分で主体的に動いてはいけないこと	主体的に働けない：上司の言うとおりにしなければならず、自分で主体的に動いてはいけないこと 1. 異質な部分だとまったく思わない	主体的に働けない：上司の言うとおりにしなければならず、自分で主体的に動いてはいけないこと 2. どちらかといえば、異質な部分だと思わない	主体的に働けない：上司の言うとおりにしなければならず、自分で主体的に動いてはいけないこと 3. どちらともいえない	主体的に働けない：上司の言うとおりにしなければならず、自分で主体的に動いてはいけないこと 4. どちらかといえば、異質な部分だと思う	主体的に働けない：上司の言うとおりにしなければならず、自分で主体的に動いてはいけないこと 5. 異質な部分だと思う
上下関係：上下関係が厳しく、年上の人のことは尊敬しなければいけないこと	上下関係：上下関係が厳しく、年上の人のことは尊敬しなければいけないこと 1. 異質な部分だとまったく思わない	上下関係：上下関係が厳しく、年上の人のことは尊敬しなければいけないこと 2. どちらかといえば、異質な部分だと思わない	上下関係：上下関係が厳しく、年上の人のことは尊敬しなければいけないこと 3. どちらともいえない	上下関係：上下関係が厳しく、年上の人のことは尊敬しなければいけないこと 4. どちらかといえば、異質な部分だと思う	上下関係：上下関係が厳しく、年上の人のことは尊敬しなければいけないこと 5. 異質な部分だと思う
目的・将来を示さない：今やっている仕事が、どのような目的や将来につながるのかはっきり教えてくれないこと	目的・将来を示さない：今やっている仕事が、どのような目的や将来につながるのかはっきり教えてくれないこと 1. 異質な部分だとまったく思わない	目的・将来を示さない：今やっている仕事が、どのような目的や将来につながるのかはっきり教えてくれないこと 2. どちらかといえば、異質な部分だと思わない	目的・将来を示さない：今やっている仕事が、どのような目的や将来につながるのかはっきり教えてくれないこと 3. どちらともいえない	目的・将来を示さない：今やっている仕事が、どのような目的や将来につながるのかはっきり教えてくれないこと 4. どちらかといえば、異質な部分だと思う	目的・将来を示さない：今やっている仕事が、どのような目的や将来につながるのかはっきり教えてくれないこと 5. 異質な部分だと思う
変化を拒む：前例がないことや、誰もやったことがないことをやろうとしないこと	変化を拒む：前例がないことや、誰もやったことがないことをやろうとしないこと 1. 異質な部分だとまったく思わない	変化を拒む：前例がないことや、誰もやったことがないことをやろうとしないこと 2. どちらかといえば、異質な部分だと思わない	変化を拒む：前例がないことや、誰もやったことがないことをやろうとしないこと 3. どちらともいえない	変化を拒む：前例がないことや、誰もやったことがないことをやろうとしないこと 4. どちらかといえば、異質な部分だと思う	変化を拒む：前例がないことや、誰もやったことがないことをやろうとしないこと 5. 異質な部分だと思う
無駄が多い：細かいことを気にしすぎて、仕事に無駄が多いこと	無駄が多い：細かいことを気にしすぎて、仕事に無駄が多いこと 1. 異質な部分だとまったく思わない	無駄が多い：細かいことを気にしすぎて、仕事に無駄が多いこと 2. どちらかといえば、異質な部分だと思わない	無駄が多い：細かいことを気にしすぎて、仕事に無駄が多いこと 3. どちらともいえない	無駄が多い：細かいことを気にしすぎて、仕事に無駄が多いこと 4. どちらかといえば、異質な部分だと思う	無駄が多い：細かいことを気にしすぎて、仕事に無駄が多いこと 5. 異質な部分だと思う

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* Q12. 上の選択肢以外に「日本の会社の異質な部分」だと感じることがあれば、自由に書いてください。

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* 年齢

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* 性別

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* 国籍（母国）

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* 日本での就労期間

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* 日本での就労資格

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* 日本語レベル

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* 勤務・居住地域

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* 業種

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* 所属している組織の規模

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* 職場の人数

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* 職場における日本人の割合

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* 上司の国籍

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* Q1. あなたの会社では、あなたを含む外国人と日本人が公正に扱われていると思いますか？あなたの考えを教えてください。

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* Q2. あなたの会社では、あなたを含む外国人が、自国の文化や価値観に配慮されて働いていると思いますか？ あなたの考えを教えてください。

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* Q3. 上司に対する満足度を教えてください。

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* Q4. その上司は、次の行動をしていますか？ それとも、していませんか？ あなたの考えに近い選択肢を１つずつ選んでください。

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* Q5. その上司は、次の行動をしていますか？ それとも、していませんか？ あなたの考えに近い選択肢を１つずつ選んでください。

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* Q6. もしもあなたの職場に1カ月間に次の回数遅刻をした人がいたら、あなたはその人のことをどう感じると思いますか？

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* Q7. 次のそれぞれの項目は、日本で働いている時の仕事に対するあなたの考えにどれくらいあてはまりますか？ あなたの考えに近い選択肢を１つずつ選んでください。

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* Q8. あなたには、日本で働いてかなえたい夢はありますか？ 簡単な文章で問題ないので、可能な範囲で教えてください。

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* Q10. 上の選択肢以外に「日本の会社の良い部分」だと感じることがあれば、自由に書いてください。

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* Q12. 上の選択肢以外に「日本の会社の異質な部分」だと感じることがあれば、自由に書いてください。

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* Q1. あなたの会社では、あなたを含む外国人と日本人が公正に扱われていると思いますか？
あなたの考えを教えてください。

* Q2. あなたの会社では、あなたを含む外国人が、自国の文化や価値観に配慮されて働いていると思いますか？あなたの考えを教えてください。

* Q4. その上司は、次の行動をしていますか？それとも、していませんか？あなたの考えに近い選択肢を１つずつ選んでください。

* Q5. その上司は、次の行動をしていますか？それとも、していませんか？あなたの考えに近い選択肢を１つずつ選んでください。

* Q7. 次のそれぞれの項目は、日本で働いている時の仕事に対するあなたの考えにどれくらいあてはまりますか？あなたの考えに近い選択肢を１つずつ選んでください。

* Q8. あなたには、日本で働いてかなえたい夢はありますか？簡単な文章で問題ないので、可能な範囲で教えてください。