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30日間オンボーディングアンケート

1.ここまでのオンボーディングプロセスについて、どのように感じていますか。
2.新しい役割にどの程度満足していますか。
3.30-60-90日間の計画をマネージャーと決定しましたか。
4.業務について、問題なく上司に質問できますか。
5.新しい同僚に挨拶する機会はありましたか。
6.業務を遂行するために必要なトレーニングやリソースが十分に与えられていると思いますか。
7.会社のソフトウェアツールやシステムを使いこなせていますか。
8.新入社員であるあなたのニーズに、人事部はどの程度協力的に応えましたか。
9.最初の90日間に期待されていることをどの程度理解していますか。
10.組織の文化や価値観、目標をどの程度理解していますか。