終了 上司パフォーマンステンプレート Question Title * 1. あなたの上司 を友人や同僚に薦める可能性はどれぐらいでしょうか？ 薦める可能性はまったくない 薦める可能性は極めて高い 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Question Title * 2. あなたの上司には、必要なときに助けを求めることができますか。 まったく問題なくできた かなり問題なくできた まあまあ問題なくできる 多少問題があった 大いに問題があった Question Title * 3. あなたの上司は、従業員がいつでも声をかけやすい存在ですか。 極めて声をかけやすい かなり声をかけやすい まあまあ声をかけやすい 声をかけにくい 極めて声をかけにくい Question Title * 4. あなたの仕事について上司は頻繁にフィードバックを提供しますか。 極めて頻繁に かなり頻繁に ある程度頻繁に あまり頻繁でない まったく感じない Question Title * 5. 仕事について上司からフィードバックを受けた後、あなたのパフォーマンスは向上しましたか。 大いに向上した かなり向上した まあまあ向上した あまり向上していない まったく向上していない Question Title * 6. 上司から受ける研修は効果的ですか。 極めて効果的 かなり効果的 まあまあ効果的 あまり効果的でない まったく効果的でない Question Title * 7. あなたの上司は、業務成績の良い従業員に一貫して報酬を与えていますか。 極めて一貫している かなり一貫している まあまあ一貫している あまり一貫していない まったく一貫していない Question Title * 8. あなたの上司は、業務成績の悪い従業員に一貫して対処していますか。 極めて一貫している かなり一貫している まあまあ一貫している あまり一貫していない まったく一貫していない Question Title * 9. あなたの上司が下す決定は妥当ですか。 極めて妥当 かなり妥当 まあまあ妥当 あまり妥当でない まったく妥当でない Question Title * 10. あなたの上司が意思決定にかける時間は、多すぎますか、少なすぎますか、妥当ですか。 かなりかけすぎている かけすぎている 妥当 少なすぎる かなり少なすぎる Question Title * 11. あなたの上司は、意思決定をする際、従業員の意見を参考にしますか。 極めて頻繁に かなり頻繁に ある程度頻繁に あまり頻繁でない まったく感じない Question Title * 12. 上司が下した決定に、同僚は問題なく異議を唱えることができますか。 まったく問題なくできた かなり問題なくできた まあまあ問題なくできる 多少問題があった 大いに問題があった Question Title * 13. あなたがミスをしたとき、上司は建設的に対応しますか。 いつも ほとんどの場合 2回に1回くらい たまに 1度もない Question Title * 14. あなたの上司は信頼できる人ですか。 大いに信頼できる かなり信頼できる まあまあ信頼できる あまり信頼できない まったく信頼できない Question Title * 15. あなたの上司は会社のリソースを効果的に利用していますか。 大いに利用している かなり利用している まあまあ効果的 あまり効果的でない まったく利用していない Question Title * 16. 誰かが任務を特にうまくやり遂げた場合に、あなたの上司はどれくらいの頻度でその成功を評価してくれますか。 いつも ほとんどの場合 2回に1回くらい たまに 1度もない Question Title * 17. あなたの上司の振る舞いはプロフェッショナルですか。 極めてプロフェッショナル かなりプロフェッショナル まあまあプロフェッショナル あまりプロフェッショナルでない まったくプロフェッショナルでない Question Title * 18. 弊社に対する満足度を総合的に評価してください。 大いに満足している 満足している どちらでもない 不満足している 大いに不満がある Question Title * 19. あなたの同僚は、仕事においてどの程度有能ですか。 極めて効果的 かなり効果的 まあまあ効果的 あまり効果的でない まったく効果的でない Question Title * 20. あなたの上司のパフォーマンスを向上させるためには、何が必要だと思いますか。 完了