リーダーシップ スタイル アンケート

1.従業員は、厳しく監視していないと仕事をしない。
2.従業員は意思決定プロセスへの関与を望んでいる。
3.複雑な状況では、上司は部下に自力で問題を解決させるべきだ。
4.優れた上司に求められることは、プレッシャーをかけずに助言することだ。
5.上司は、部下の仕事に口出しすべきではない。
6.従業員の多くは、上司と頻繁にコミュニケーションを取ってサポートしてもらいたいと考えている。
7.有能な上司は、指示を出し、手順を明確に説明する。