【IQVIA】採用力強化を目的とした、企業ブランドに関する調査 本調査をもとに、企業イメージを向上し、より多くのステークホルダーに選ばれる会社であるべく、努力をしてまいる所存でございます。ご多忙のところ誠に恐縮ではございますが、調査の趣旨をご理解いただき、率直なご意見をいただけますと幸甚です。 OK Question Title * 1. ご職業 人材紹介エージェント CRA プロジェクトマネージャー/ラインマネージャー/プロジェクトリーダー/スタディマネージャー/モニターリーダー等 その他の臨床開発職 OK Question Title * 2. IMSとの合併によってより先進的な取り組みを強化しているCROである そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 3. 再生医療分野にも積極的に参画し、PJを受託しているCROである そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 4. インフラ(Global SOPや様々なITツールなど)が充実しており、効率的に業務を行える そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 5. 治験及び製造販売後臨床試験における全ての業務(フルサービス)が受託可能である そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 6. 幅広い疾患領域の医薬品開発に携わっている そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 7. グローバル試験の受託が多い そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 8. ICCC、RBMなどの先端の試験を受託している そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 9. 医薬品だけでなく医療機器の分野でも実績のあるCROである そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 10. 女性が活躍できる会社である(管理職の女性比率56%) そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 11. 職種が多く、多様なキャリアのチャンスがある そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 12. 効率的に業務が遂行できるよう組織・体制が整っている そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 13. プロジェクトマネージャー/ラインマネージャー(ピープルマネジメント職)によるマトリックス組織により、きめ細やかな人材育成・管理ができる体制を構築している そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 14. プロジェクトマネージャー/ラインマネージャー(ピープルマネジメント職)によるマトリックス組織により、多角的かつ公平な評価制度がある そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 15. 個人のキャリア志向にあわせてキャリア構築(異動・昇格)しやすい環境が整っている そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 16. 人事制度(在宅勤務、フレックス制度、産休・育休、etc.)が充実しており働きやすい環境が整っている そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 17. OJTなど実践的な研修制度により、新入社員のスムーズな立ち上がりをサポートする体制がある そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 18. 充実した海外研修制度がある そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 19. 個人の職種/職位/経験値/興味分野に応じた、幅広く充実した研修制度がある そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 20. 職種や職位に関わらず情報共有やコミュニケーションをとることができる機会が多くある そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 21. 「For the Patient」を理念に掲げており、Topから発信されたメッセージが社員に浸透している そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 22. 社員のコンプライアンス遵守の意識が高い そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 23. 社会貢献への意識が高い そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 24. 医薬品業界におけるどの会社よりも早く、幅広い領域で経験を構築できる そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 25. IMSとの合併により、クライアントとのコネクションが強化されている そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 26. モニタリング・語学・医学知識など、社員の専門性が高い そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 27. オンコロジー領域の知識・経験が豊富である そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 28. グローバルの手法を取り入れ、最先端のスキルを身につけることができる そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 29. ポジティブに問題に取り組む人が多い そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 30. オンオフの切り替え(仕事とプライベートの両立)がうまい人が多い そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 31. 社員のGCPの理解及びコンプライアンス遵守の意識が高い そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 32. 社員のコミュニケーションスキルが高い そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 33. 社員が、変化を楽しめるスタンスをもっている そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 34. FamilyDayや毎月の交流会、部活動等社員が交流できる場が多い そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 35. 風通しがよく、誰でも意見が言いやすい社風である そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 36. 各種制度の活用や、有給が取りやすく、フレキシブルに働ける そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 37. オフィスが綺麗で就業環境が良い そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 38. チームワークを大切にしている会社である そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 39. 多様性が尊重される会社である そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 40. 自ら考え、主体的に行動する社風である そう思う そう思わない わからない OK Question Title * 41. 社内で会社をよくしていこうという雰囲気がある そう思う そう思わない わからない OK 完了