賃金格差評価アンケートテンプレート

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SurveyMonkeyで回答を得る方法

従業員は賃金が公正だと感じているでしょうか。実際には不公平がない会社でも、民族や性別、その他の特性に基づく賃金格差があると思われている場合があります。このアンケートでは、給料は適切か、支払いプロセスは明瞭か、昇進が公平とみなされているかなどの点について、従業員に意見を表明するチャンスを提供します。

このアンケートテンプレートは、従業員に、報酬と昇進について個人レベル(自分の賃金は適正か)と全体レベル(会社は公正か)での評価を尋ねます。またデモグラフィックに関する質問も入っているので、回答にフィルターをかけて傾向を特定することも可能です。

アメリカ人の40%は、今現在、自分の会社に賃金格差があると考えています。

このアンケートは、従業員の満足度の全体的なバロメーターになり、文化全体に対する感想の理解を助けます。

以下のような場合にご利用ください

  • 特に社会的少数派など、軽視されがちなグループの人材を維持するのに苦労している場合
  • 自社あるいは同業他社が実際の報酬方法に関して綿密な調査の対象になっている場合
  • 自社の管理職に女性、人種的少数弱者、その他のグループが不当に少ない場合
  • 従業員が不満を表明した場合
  • 従業員の厚生を改善し、意見に耳を傾ける姿勢を示したい場合

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